机器|毕业季求职，技工成为“香饽饽” 求职

毕业季求职，技工成为“香饽饽”
前不久，长兴技师学院内， 2021年实习招聘会如期举行。和普通的招聘会不同的是，此次参加的企业需要经过学校的“反向”筛选，才能拿到“准入证” 。
而现场，一幕幕“抢人大戏”不断上演，企业拿出满满的诚意向准毕业生抛出橄榄枝，有些甚至开出实习期6万元每年的薪资。技能人才俨然成为了“香饽饽” 。
技能人才进入高光时代，既得益于社会技能人才工作的不断推进，又来自于技能人才水平的不断精进，还源于时代发展的现实需要。据长兴技师学院就业数据显示，该校近五年毕业生的初次就业率都在99%以上。
那么，在这背后，学校如何锻造工匠人才，技能人才优势又是如何成就“技能改变人生”的精彩？我们一起来看看他们的故事。
“我的实习工资每月4000元”
宋旭亮是2016届数控专业的学生，按照课程安排，今年9月份，他就要进入企业开始实习了。这两天，宋旭亮正在考数铣高级工的证书，完成考试，他手上就握着数铣中级、高级工，数车中级、高级工四本证书了，这些证书，可都是他实实在在求职的加分项。
而优秀的他，其实在前不久的招聘会上已经获得了实习机会。 “有三家大型企业都对我抛出了橄榄枝，最终我选择了诺力机械。 ”宋旭亮说，自己在去参加招聘会之前内心很忐忑，怕没有企业看得上，事实证明，他的担心是多余的， “我投了三家企业，三家都录取了。 ”
除了被录用之外，企业还开出了不错的实习条件， “前三个月工资按照每月4000元发放，后面计件，多劳多得。 ”宋旭亮说，自己还没毕业就拿到了4000元的实习工资，让他很是满意，而按照往年毕业生的情况来看，等到宋旭亮正式毕业之后，除去五险一金的月工资将达到7000元以上，丝毫不亚于一个本科毕业生。
令宋旭亮开心的是，除了自己，他的同班同学们也都获得了心仪的工作，有些同学甚至一个人收到了8家企业的邀请， “学了真技术找工作都不用愁了。 ”他感慨道。
“我的课堂就在实训室”
下午两点，踏入长兴技师学院数车实训车间，三十多台二轴机床整齐划一排列。学生们正认真盯着机器的运转。
刘忠曜也在其中，只见他对照着老师提前发的图纸，放好加工原料，在机器上输入编程代码，机器便开始乖乖“工作” 。当天的作业是独立制作两个零部件，并将它们组装，观察两个零部件之间的咬合度。机器正常运作，刘忠曜时不时拿起气枪清洗操作台，继续观察，两个多小时下来，两个零部件在他手里诞生，并达到了老师要求的精度。
事实上，这样的实操对于刘忠曜来说并不陌生，因为在学校学习的时间中，他已经做了无数次。
刘忠曜是2017届数控技师的学生，从小喜欢拆拆装装的他选择在初中毕业之后就读长兴技师学院。
让他兴趣大增的是，这里的教育方式并不是一味地教授理论知识，而是注重实操训练，专一技而精之， “我选择的是六年制的课程，学校统一安排，五年在学校学习，最后一年去企业实习。一开始，老师教授的除了一些理论外，还教我们怎么画图纸，怎么看机床的构造，掌握了基础知识后，便带我们进实训教室开始练习。 ”刘忠曜说，专一地学一门技术很合他的“胃口” ，他收敛了玩性，沉下心来，把精力放在学习和钻研上，认真听讲，反复操练。
在学校学习了四年的他如今的学习状态是几乎天天“泡”在实训室里， “学校有二轴、三轴、四轴、五轴等不同种类的设备，囊括了目前大多数装备制造企业的机器，我们学的多了，以后工作上手就快了。 ”刘忠曜对以后的职业前景信心满满。
我从技师变成了“浙江工匠”
技师学院的展示大厅内，一些优秀学子的事迹被一一展示，其中不乏“浙江工匠”的身影，胡勇雄便是其中之一，目前，他是浙江海悦自动化机械股份有限公司的维修电工高级技师。 “设备参数再检查下，重启设备再试一下……”走进公司的研发车间，胡勇雄正带领着研发团队做一条蓄电池全自动包片机的调试工作，马上，这条历经大半年研发的生产线将交付给当地一家蓄电池企业。