hr|员工内推朋友简历给HR，3秒就被退回，员工听完HR的话懵了招聘

文章图片

文章图片

人到中年，其实是最能安稳奋斗的年纪，已经有了自己的小家庭了，不会和年轻一样冲动，轻易辞职，思考事情更加的全面，按道理来说，企业应该最喜欢中年员工，但实际上现在很多企业却更喜欢年轻一点员工。
【hr|员工内推朋友简历给HR，3秒就被退回，员工听完HR的话懵了】在职场论坛上有这样的一个帖子，男子的一位朋友，因为年龄问题，被公司辞退了，男子在知道之后。打算内推自己的朋友，到自己的公司。因为朋友的能力，他是知道的，的确不错，不然也不能，毕业之后很快就当上了前公司的小领导，可惜最后还是因为年纪问题被劝退了。
结果男子内推朋友的简历给公司HR的时候， 3秒就被退回了，接下来HR的一句话，更是将男子说懵了。 HR说：不管多么的优秀，只要是年龄超过35岁，那么就不要。
不得不感叹现在社会的现实，现在的情况就是公司天天喊着，招不到人，可事实上根本不是招不到人，而是招不到合适的年轻人，试想一下，有经验，有技术的年轻人，哪有那么好找呢？
对此，有的网友说，那现在硕士，博士什么的工作年限还是挺短的呀，念完博士就快30岁了，做个5、6年就退休了。
还有的人说，那就还是因为不够优秀，现在的一些大佬，年纪其实都不大，但如果他们跳槽，哪一家公司会拒绝呢？所以说一千道一万，提升自己的能力是根本，能力到了，不用你去找工作，工作自然会找上门来。
也有的人说， HR也是没办法的事情，毕竟招聘年轻人是领导的要求，而不是他们的要求，尽快招聘到合适的人，才是HR想做的，他们其实也不想先看年纪招聘人，奈何公司不允许啊！
在小编看来， HR也是按要求招聘人，和HR的确是关系不大。很大部分的原因是公司的问题，公司只想要新人，殊不知新人什么都要重新来过，而且也不如老员工稳定。大家在生活中，遇到过这样的事情吗？