慢慢来的步伐|张佳梅上了热搜：我为什么劝你别当家庭主妇？( 二 ) 最近

被张校长轰出去的家庭主妇，就是因为生孩子后，担心保姆照顾不好孩子，被迫辞职当家庭主妇。
难道，女性注定要在婚姻中承担被剥削的风险吗？

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02.
做婚姻的合伙人，而不是打工人
《好的婚姻，要守护财产和爱》一书中给出了平等、健康的夫妻关系是怎样的，我深表赞同。
对外，双方都充分参与社会竞争，实现自身的社会价值。这种社会价值，不仅会带来社会地位、权力、金钱等附属品，还会带来自我认可和外部认可，满足内在的精神追求。
对内，双方共同分担家务，共同育儿。这样双方才会更加体谅对方，才会容易产生共情，关系才能持久。
所以，我们要做婚姻的合伙人，而不是打工人。
然而，男女双方都赚钱、都做家务。
这一点说说容易，做到却很难。
因为，在可能会出现家庭主妇的家庭里，男方通常赚的比女方多，且男方观念传统，认为如果有一个人必须在全职照顾家里，那么那个人一定是女方。
而男方之所以能比女方赚的多，也有很大一部分原因是，他们的职业发展不会因为生育、家务而中断。
改变一个人是很难的，最佳的解决方案是婚前甄别。
上文提到过的吴杰臻律师在《好的婚姻，要守护财产和爱》一书中，提了好多婚前安全忠告，比如签婚前协议、婚前独立买房、领结婚证前收彩礼。
每一条看上去似乎都在“算计” ，实际上却是在保障婚姻安全，毕竟，安全的婚姻不一定幸福，但不安全的婚姻大多不幸福。有兴趣的朋友可以去看下这本书。
除了法律手段，其实也有一些人生选择，可以帮助我们规避婚姻中的剩余价值被剥夺的问题。
我想了几条，希望与你交流：
1、婚前要仔细甄别对方的婚恋观、育儿观。
跟对方聊聊人生发展规划，同居的时候观察一下对方做家务的情况。聊一聊什么打算什么时候生孩子，孩子谁来带等现实问题。
爱情是风花雪月，也是油盐酱醋，愿意跟你掰开揉碎聊细节的人，才能成为婚姻合伙人。
如果已经结婚了，那就跟对方沟通，通过经营亲密关系，达成平等、健康的婚姻，如果尽力之后还是不行，可以考虑离婚。
毕竟人生只有一次，婚姻合伙人这么重要的角色，可不能凑合。
站在所剩人生中最年轻的此刻，现在翻盘肯定未来翻盘，更容易。
2、不要着急生孩子。
身边的长辈可能会跟你说“孩子是天使”、“女人不生孩子是不完整的” 。
那是因为她们就这么过来了，她们希望“把你拉下水” 。
当对一件事情只有好评没有差评的时候，你一定要警惕。
好在人类在互联网上，还是挺诚实的。
在看了很多育儿文章下面的留言后，我发现孩子消耗婚姻的部分，比维系婚姻的部分，更多。
“丧偶式”育儿让女性很难发展事业。
如果生了孩子，我觉得就算你的工资全给保姆了，你也得去上班。
因为在职场中，你的能力是会成长的，工资会越来越高。
但如果你在家带孩子，你的能力就停留在辞职的那一刻了。
3、永不停止成长，包括在亲密关系里成长。
如果你不成长，就没有新的东西体现在你身上，你没有新的观点、新的想法。
这不仅会阻碍你的个人发展，也会让你在亲密关系里掉队。
这也是家庭主妇最容易掉入的陷阱，与社会脱节，家务缠身，无暇提升自己。
你要不停地成长，才能组建扩大自己的内在空间，有更多的余地去包容另一半，给他爱的滋养。
在亲密关系里也可以成长。