跳槽|男子找下家想跳槽，辞职后一等二等等了个寂寞，下家：形象不过关求职

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人往高处走，水往低处流，跳槽并不是什么不光彩的事。但为了保障自己利益，避免不必要的损失，不要老的地方没留住，新的地方没弄成，竹篮子打水一场空，还得重新找工作。话说，没有白纸黑字，一些情况下就空口无凭了。
贵阳男子找了下家想跳槽，辞职后一等二等等了个空
话说贵州贵阳的曾先生，本来在一家连锁餐饮店当店长，今年9月底就看到一家火锅店招聘，考虑店面待遇什么的都不错，于是便去应聘。当时火锅店的人说，店要在10月13日开业。
而曾先生原店需要提前半个月提交辞职。曾先生辞职后，但到10月13日，火锅店还在装修，曾先生不得不继续等，结果到20日，火锅店负责人又说最迟到10月30日才能开业。可是，到24日的时候，火锅店负责人竟然说他们店暂时开不了业，让曾先生另寻其他工作。
店家称形象不过关，最后赔了他300元
这下，曾先生彻底懵了，这由待业变成失业了？再说，因此他在原单店的五险一金也中断，受到了影响。曾先生觉得不能接受，向媒体反映，在进一步了解中，发现虽然人家店还在装修，但已经有服务员在这里上班了。
对此火锅店方面解释，从没有表达过让曾先生来上班，只是让其应聘后等通知，后期因在曾先生形象方面做了考虑，所以没让曾先生来。
最后，双方各说各有理，在协商下，火锅店补给曾先生300元，曾先生也表示了同意。
跳槽可以，买但不能让自己踩空
曾先生跳槽跳得“槽”没了，这下可谓赔了夫人又折兵。想换个工作或许没啥毛病，但前提是能够确定下一家能够顺利就业，或者是签订相应劳务合同，才能可以辞去原工作，不要将自己搞脱节了。自己要托好自己的底，不但要找到下家，还一定要找好下家，入驻下家。不要将自己悬空，前脚没落地，后脚就不要离地。
从这只船往那只船上跳，一小跳到河里了，这就尴尬了。口头协议，如果没有留下确切的证据，可能就会空口无凭，很难以此维权。所以，我们自己还是要长心，给自己留后路。
另外，我个人认为，这家火锅店，也是有责任的。既然不用人家，或者仅仅在考虑范围，就应该给应聘者一个明确的答复。用与不用，要让应聘者尽早知道。总不该人家三番五次找火锅店，火锅店让人家三番五次的等，等了许久等不到明天，一直推迟开业，到最后来了一个形象不过关，这也太“侮辱”人了。
诚信，不仅仅体现在经营，体现在顾客，一个实体的诚信，要体现在方方面面，包括纳税、用工、经营和其他社会责任。诚信是一种品质，处理各项事务，都应该对彼此负责。用人单位应该尽快告知求职者应聘情况，也好让求职者做更好的安排和选择。
【跳槽|男子找下家想跳槽，辞职后一等二等等了个寂寞，下家：形象不过关】当然，最主要的，还是我们自己，要学会确保自己相应权益。