天蝎座|职场中,情商越高的人,在同事和领导面前,越不会犯这3种错误!


天蝎座|职场中,情商越高的人,在同事和领导面前,越不会犯这3种错误!
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天蝎座|职场中,情商越高的人,在同事和领导面前,越不会犯这3种错误!
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职场潜规则
有些人一看到“潜规则”这三个字 , 立刻就会联想到“职场” 。 的确 , 在前些年关于职场潜规则的事情不断被爆料在众人的视野当中 , 因此“潜规则”这三个字 , 被职场当中的某些朋友“恨之入骨” , 大多数人更是对此不屑一顾 。 时间一长 , 堆集的负面情绪越来越多 , 大家对“潜规则”误会的也就越来越深 。
潜规则本身是一个“中性词” , 并非是贬义词 。 顾名思义 , 它是指那些潜在的 , 人们日常生活中看约定俗成的 , 虽然没有一纸明文规定 , 却又能得到不少人的广泛认同和遵循的一种规则 。
比如 , 在职场中 , 我们见到领导需要打招呼 , 这样起码让领导增添几分对你的好感 , 这个行为大家不反对 , 反而都认可 。 又比如在公交车上给有需要的人让座 。 它可以位于“道德”范畴之内 , 当然也不排除超出道德范畴之外的潜规则 , 那这种规则就需要大家抵触了 。
知道一些必要的潜规则 , 在职场中不仅可以趋利避害 , 在生活中也能帮我们减少不必要的烦恼 。 接下来分享一下个人的一些小经验 , 有则改之 , 无则加勉 。
【天蝎座|职场中,情商越高的人,在同事和领导面前,越不会犯这3种错误!】少打如意算盘
现实生活中 , 有些人总喜欢打“小算盘” , 说不好听点就是算计 , 为了一点蝇头小利 , 斤斤计较 。 其实笔者想说 , 得不偿失 , 绝大多数 , 某些人是恰恰丢了西瓜捡了芝麻 。 有些人甚至是竹篮打水一场空 , 连芝麻也丢了 。
在职场中 , 有些人爱耍些小聪明 , 而且还经常沾沾自喜 , 事实上你的那些小九九领导都看在眼里 , 有时候只是看破不说破 , 或者懒得跟你计较而已 , 希望你自己适可而止 , 但并不代表 , 领导心里没底 。 试想一下 , 你再会算计 , 你能算得过你的老板?那些都是些“人精” , 走到今天这个位置不是大风吹来的 , 而是经过数十载的经验积累换来的 。
笔者也想劝大家 , 在公司要想晋升管理层 , 还是要脚踏实地 , 一步一个脚印地往前走 , 故弄玄虚 , 耍小聪明 , 害人更害己 。 即使得不到 , 也莫要强求 , 学会顺其自然 , 相反 , 努力工作 , 也许某一天就会有意外发生 。
少去巴结领导
也许有人会提出反对 , 我们公司某个人整天巴结领导 , 结果人家升职加薪了 。 注意笔者的用词是“少去” , 笔者是想说 , 即使一定要巴结 , 那也要有个度 , 否则就会物极必反 。 一味的巴结会让领导认为你是一个“轻浮”、“不踏实”的人 , 注意笔者说的这两个字 。 尤其是刚刚踏入职场中的“小白” , 一定不要给领导留下轻浮和不踏实的印象 , 这样对自己职场发展没有一点儿好处 。
巴结可以有两层意思 。 第一种就是单纯的巴结 , 这种也许会得一时之逞 , 但当自身实力一般 , 遇到一位出色的领导 , 你的伪装就是皇帝的新衣 , 滥竽充数早晚被揭穿 , 不会有什么好结果;第二种 , 是与自己的领导处好关系 , 这就是笔者之前讲的职场法则中的一条 , 处好关系要记住4个字“距离适中” 。
我们强调人与人之间的“平等观” , 但这只是“普世价值观” 。 现实中 ,很难做到绝对的平等 , 只能像道德和法律面前的平等 , 比如尊严和违法成本 。 但是在其他方面 , 却很难做到平等 , 比如富人和穷人、员工和领导之间各方面的待遇 , 完全平等不现实 , 因为“进化论”的道理摆在那里 。
对于那些趾高气扬的人 , 你再怎么尊重他 , 他也不会多看你一眼你 。 因此 , 奉承、巴结没有过多的必要 。 要想赢得别人的尊重 , 只有一条路可走 , 那就是让自己变得强大 , 然后把对方“征服” 。
少做“中央空调”
也许女生都喜欢暖男 , 但并不代表她们不讨厌“中央空调” 。 今天把这个词拓展一下 , 中央空调可以既适用于女性 , 又适用于男性 , 把它放到职场中也同样适合所有的职场人 。
在职场中 , 忌广播“善心” , 与谁都要保持一定的距离 。 系近了 , 就选择降降温 , 关系远了 , 就升升温 。 不要对谁特别好 , 也不要对谁特别不好 。 因为你的“善举” , 也许会引发他人的嫉妒 。 往小的说 , 会引发同事间的矛盾 , 往大了说 , 人心似海 。 对方脾气秉性难以捉摸 , 不要给自己带来不必要的灾祸 , 为人处世当慎之又慎 。