大学生|校招中常见的潜规则，新生需提前知晓，以免毕业后入坑招聘

【大学生|校招中常见的潜规则，新生需提前知晓，以免毕业后入坑】

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随着我国经济水平的不断提高，对于教育也越来越重视。企业门槛也会随之增高，导致现在很多大学生毕业就等于失业。

今时不同往日，在以前的年代可能出个大学生家长脸上都有光。但随着现在教育水平的不断提高，大学生也变得很普遍。对于大学生而言，每年的毕业季，也是额外的让人伤脑筋。
面对市场招聘的激烈竞争，很多大学生会选择校招来谋取就业机会。但是要知道一般大学推荐的企业都是跟学校有着合作的，也并非十分可靠。
那么校招中有哪些不为人知的潜规则呢？对于大学刚刚毕业步入社会的学生来讲，常常会有一些企业会给你“画大饼” ，来诱导你入职。因为大学生毕业都是没什么经验的小白菜，所以也会被一些企业忽悠，所以学生一定要提前了解校招中的潜规则。

首先要知道一般的大企业都会跟你谈规划与未来，小公司都会给你画大饼。一些公司为了招人，会给你介绍公司的工作内容有多轻松容易。但是你入职后发现并不是他说的那么容易，差距也很大。
还有就是一些听起来很高大上的岗位，但实际上入职之后也只是个空架子罢了。他们只是为了招聘各种人才，并不是所写的或者介绍的那么有档次。

其次，就是工作介绍的工资也自己到手工资不符的。一般公司都会给你画大饼，为了让你入职就开始给你各种洗脑的话：虽然底薪低，但是提成高之类的话。或者就是前期工资低，因为你没经验，后期也会涨工资吗。但实际上这都是空话，也并不会实现。

再有就是一些让你提前投资学习课程的，然后毕业会给你分配工作等。他们会给你洗脑，各种以后未来发展前景。但我的身边真的有被骗的真实案例发生，反正最后学也没学到什么，出去分配就是给你推进厂子。

总结来说，提前了解校招的潜规则，对于大学生来讲并没有坏处。也是为了避免毕业后吃亏，也防止错失更好的就业机会。如果真的没有明确目标的话，不要盲目的去寻找，以免入坑受骗。不如安心地把自己学历提升，来提高自己的价值。
大学生应该提高自身价值，来为自己争取更多的就业机会如果你现在是处于一个迷茫期的话，那么你可以先考虑一下提高自身价值。这样也会为自己争取到更多的就业机会，因为现在就业门槛也逐渐增高。
或者在大学里为自己争取更有利的价值，比如成绩优秀得一些奖学金、或者优秀干部等、多考取一些有利于自己的证书，这些也会能给你自己创造价值。
所以，不要因为急于毕业就盲目的找工作，那样不但耽误了自己也错失了最好的时机。大学应届生也是一个非常好的时机，要好好把握住机会。
怎样避免大学生入坑？1.大学生不要着急就业，这样很容易就会入坑。如果选好一个企业，我们应该要详细了解公司背景。以及公司的发展前景历程，公司的各个岗位都是做什么的。不要轻易相信招聘上的一些信息，要自己去了解。
2.对于薪资这方面也要着重了解，避免入职后发现薪资跟所介绍的不同，那么对自己也是有损失的。
3.签订劳动合同，这是代表你也公司确定关系的证明，一定要仔细查看关键点。一旦签订，之后发现问题再想反悔对你自己也是不利的。也要问清楚公司的劳动合同什么时候签订，一旦公司不跟你签订劳动合同，那么你的工资也会泡汤。