95后|痛过才知道，大学生社招和校招的差距不是一星半点，应届生需了解求职|深圳市

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时光飞逝岁月如梭，转眼金九银十的招聘季节已经过去了一大半，还有不少应届生正在为找工作而发愁。如果你正在为选择社招还是校招而纠结，那一定要看完这篇文章。
应届生的发展方向主要有4个，一是参加考研准备继续深造，二是考公务员或者事业编进入体制内，三是自主创业当老板，四是去参加招聘会找到比较适合自己的工作。
在选择参加招聘会的这部分大学生中，又会出现两种选择，一是参加校招，二是参加社招。很多大学生觉得既然都是招聘，又都是主要面向大学生，所以两者之间应该没啥差距，其实不然。
痛过才知道，大学生社招和校招的差距不是一星半点差距一，校招和社招开展的时间上的差距。校招分为春季校招和秋季校招，一般在三四月份和九十月份。而社招除了在旺季开展，还会一直存在于线上招聘，大学生可以随时随地选择。
差距二，校招和社招对学生要求上的差距。校招要求是应届生，所以对工作经验没有要求，但是对专业和能力的要求比较高。但是，社招中的多数企业，会希望招到有经验的大学生。
差距三，校招和社招的企业性质上的差距。校招的企业是学校把关的，所以质量会好一些，但是社招中的企业鱼龙混杂，有些大学生还可能会误入会拖欠工资的企业中。
差距四，校招和社招的就业政策倾向差距。校招的目的主要就是为了解决应届生的就业问题，甚至有一些国企或者大型私企，是必须要在校招中完成一定的招聘名额的。而社招则没有。
【95后|痛过才知道，大学生社招和校招的差距不是一星半点，应届生需了解】差距五，校招和社招对学生的培养的差距。校招之后，企业会直接和学生签订三方协议，虽然你失去了应届生身份，但也可能会被企业重点培养。不过社招则只是为了填补岗位空缺。
综上所述，从以上这些方面分析，大学生社招和校招的差距不是一星半点，显然社招除了招聘周期比较长，在没有任何适合应届生选择的优势了，应届生需了解，选错可别后悔。
不过应届生也不是必须要选择走校招，如果直到校招结束，自己仍旧未找到合适的工作，就抓紧机会去社招“逛逛” ，同时需要注意的是在找到合适的工作前，最好保留应届生身份。
应届生想要在校招中找到更适合自己的工作，大学期间需要做好这些努力首先，大学生要认真学好专业知识，让自己拥有较强的专业实力。很多大学会发现，在校招中直接被聘用的大学生往往都是能力较强的，而给他们开出的条件也是比较优越的。
其次，大学生要多参加校内外竞赛，让自己有更多实践经验和能力。大学生想要在校招中证明自己的教育水平，就需要用实力说话了，其中竞赛的证书和经验必不可少。
再次，大学生要争取成为优秀党员，让自己在就业时能有更强竞争力。党员是无上光荣的，成为党员的难度虽然大，但确是学校对你的认可。而企业更新来学校，自然会喜欢录用党员。
应届生在找工作初期，常犯的几个错误第一个，应届生常常自视过高，觉得自己适合更好的岗位。但是当经历过几场面试之后，应届生就开始渐渐意识到自己能力不足，外面是天外有天。所以应届生要时刻谦虚好学。
第二个，应届生喜欢“广撒网” ，最终因为不诚信被淘汰。举个例子，有些应届生会同时答应很多家公司去上岗，但却放别人鸽子。最终可能因为被传开，而找工作频频碰壁。
第三个，应届生因太“好说话” ，容易在实习期间“吃亏” 。应届生一般是比较听话的，领导让干什么自己就去干，还时不时会主动帮老员工干点活，但时间久了，很容易“被欺负” 。