武汉商学院|为什么现在敢跟领导拍桌子摔门的90后和00后越来越多了？招聘

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今日话题：为什么现在敢跟领导拍桌子摔门的90后和00后越来越多了？
网友1：我见过挺多老老实实，听话照做的人，十几年了，依然都呆在基层岗位，领导提什么要求都照做，不管合不合理，因为害怕离开了这家公司找不到同等收入的工作。他们的职场经验，对其他公司没啥用。
网友2：我是80后，我也想跟领导拍桌子摔门，但是后来看到90后同事在领导面前温顺的样子，我突然就悟了：跟领导较劲并不能让自己过得更好，还不如表面顺从，一扭头就把她当屁放了。毕竟，咱不能跟钱过不去嘛！
【武汉商学院|为什么现在敢跟领导拍桌子摔门的90后和00后越来越多了？】
网友3：其实是现在年轻人读懂资本家的游戏规则。真正怕年轻人这样的其实是国家和收益资本的人，为什么现在开放三胎。你生娃就得养，养娃就需要固定消费，要生娃前提就得结婚，结婚就需要房。对于普通人来说，这就要成为永动机，不敢停下不敢反抗。当不结婚不生娃，可以发现过得很轻松，人生短短几十年死了就死了，后代延续能多少年，死了后你又享受到什么，不如活着的时候享受。
网友4：供需关系，领导，老板经常以我给你发工资，你得听我的这种心态自居，好像打工的人离了他就活不了，其实这世间的人少谁都无所谓，不管是老板还是打工的，就像水和舟的关系一样。平等对待。
网友5：也未必就一定吃亏吧，现在职场中好多潜规则是，领导知道你八零七零后负担重或者快要退休了不想找事，所以领导就肆无忌惮地占你便宜，这帮零零后整个把领导们整懵了，让其知道有不怕丢工作的，有不怕打驴脸的，即使是领导说话办事也得悠着点。
网友6：现在00后敢和领导拍桌子是因为他们心里清楚，这个领导给不了自己什么资源，也威胁不到自己啥，要是真有一个管自己前途命运的领导（比如导师之类的）， 00后照样也能忍气吞声溜须拍马，现在是很多领导拎不清，自己根本没啥资源还总想拿捏别人。
网友7：恰恰相反，我觉得拿自己的思想去禁锢新人本就是不对的，虽然我是80后，但我觉得现在的00后比起我们80后来说，敢想敢干，思维更加活跃，发散性更强，也更有创意和想法，年轻就是他们的资本，甚至很多资源他们自己就能找到，不需要靠上司的“施舍” ，何况上司的“资源”也未必符合他们的胃口，作为一个职场老人，很容易陷入职场惯性里面去，多听听新人的意见，其实也是把自己老掉牙、陈旧腐朽的一套重新翻新的一个过程。
网友8：再没有生活压力，不结婚的年轻人根本不会惯你也不怕你，再说这种年轻人跳起来能拍你脸的也不是什么好公司，你见过腾讯华为的年轻人会跳起来拍领导的脸么？所以别把自己吹得多么高尚，同路货色而已。
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