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怎样利用逻辑思维能力来搭建文章，职场写作的金字塔和学术写作的金字塔搭建方向完全相反，学术论文的金字塔是从下往上打的，作者从几堆实验或者是一些阅读中得出几个结论，然后再向上。推导出一个总结论，所以做学术的人出一篇文章要花很多时间。
职场上时间很赶，逻辑是反过来的，自上而下，首先抛出一个假设，也就是金字塔的塔尖，接着解释背后的原因，也就是先对问题的解决提出假设，然后收集数据事实去证明。
善于用向下想三层的方式来挖掘出信息化语言的人，在职场上将呼风唤雨，这就是第1个能力，向下想三层，第二大思维能力要话先说，文章最重要的话无疑就是那个塔尖，塔尖怎么写？
首先文章必须有明确的塔尖，文章没有塔基就等于没有主题，在思考的时候多问问自己。比如当你想向领导汇报，本季度的项目没有达到既定目标，没想到除了商业环境动荡，这个不可控要素之外，应该有些可控要素，我们没有把控到位。你又想到我们需要知道和这个项目的相关。有哪些工作流程亟待改进？你得到了终极主题了，我建议成立一个跨部门调查小组，及时的从这次失败中吸取经验，调整工作方法，瞧这个就是塔尖，有了问自己，自然会写出一个终极主题的塔尖，这样的塔尖不会。是原因而是结论，他不会是过程而是结果，他不会是细节而是全局，他不会是问题而是措施，第二塔尖无所谓对错，职场是一个拼杀说服力的地方，而不是一个拼杀正确度的地方，因为所有公司都在摸着石头过河。你可以把自己啊想象成是律师，你不一定就是正确的一方，但是你仍然能够通过对信息资料的层层推进，胜券在握，第三，一个符合风向标的塔尖更可能获得成功，面对同一堆资料可以有不同的写法，塔尖怎样写取决于你的沟通。直觉经验更重要的是取决于领导的期望公司的风向标。
四大写作思维能力，第一大能力向下向三层挖出信息化语言展示思考的深度，第二大能力要话先说，让塔尖呼应公司和行业的风向标，第三大能力分组归纳并且归纳出最小的容器，第四大能力。用6个思路展示思考的广度，这6个思路是二分法，过程法，要素法，举证法，公式法，前人智慧。
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