求职|学生毕业找工作，参加校招还是社招？看似一字之差待遇大不相同大学生|应届生

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十几年的学习生涯结束后，学生将迈入社会，开始职场生活，随着大学生逐年增多，就业难问题愈发凸显，对于众多大学生而言，机会都是均等的，想要毕业后顺利就业，大学期间需要不断完善并提升自己。

大学生在求职时，会面临诸多诱惑，往往看起来比较耀眼的岗位，不是机遇，而是陷阱，真正的机会不会有花枝招展的打扮，而是普普通通的存在，学生要脚踏实地，通过自己的主动与勤奋，为自己赢得更好的前程。
毕业意味着学生时代已经结束，要与同窗四年的好友分道扬镳，学生随之要面临的是就业问题，几百万名大学生涌入求职市场，想要找到心仪的工作并非易事。
社招VS校招，大学生究竟该如何选择？大学生找工作是一个双向选择的过程，每年临近毕业季，学校会召开校园招聘会，聚集大、中、小型各类企业，学生根据自己的专业，以及职业规划，在众多企业中寻求适合自己的岗位。
由于条件有限，这些企业岗位，并不会满足所有专业的同学需求，也不会让所有同学都能找到工作，如果学生没有在校招中找到理想工作，还需通过社招继续寻找，相比之下，社招的求职范围更广，但对于这两种求职方式，不少学生很茫然。
学生毕业找工作，参加校招还是参加社招？过来人表示：两者差距很大选择前要慎重。
首先校招要更靠谱，大学生刚走出校门，社会上部分企业，利用大学生单纯不谙世事的心，专为应届生设置陷阱，大学生缺少社会经验，很难迅速辨别，而校招企业，是学校经过层层审核，基本都是正规企业，学生可以放心去面试。
其次，企业招聘时，很多岗位倾向于有工作经验者，此时应届生没有优势，而进入学校参加校招的企业，不会介意应届生没有工作经验，与经验相比，他们更看重大学生的个人能力，应届生在参加校招时，即便没有工作经验，也无需担心，大家的起点都是一样的。
最后，校招更看重学生的专业水准，在校招的众多企业中，可能有些企业负责人与学校老师认识，如果学生大学期间成绩优异，给老师留下不错的印象，有人员推荐时，自然会首推你，相比之下，社招更看重学生个人能力，很多刚毕业的大学生，有能力但没有找对平台，导致一身才华无处施展。
整体而言，社招竞争更为激烈，很多往届生在职场打拼多年，专业能力与工作能力都极为丰富，无形中给应届生带来很大压力。
校招与社招看似一字之差待遇却大不相同单位类型存在不同
参加校招的企业，很多都是国企或事业单位，尤其是那些985、211高等学府，国内知名企业纷纷争相前来，这对学生来讲，是个不错的机遇，在社会大环境下，一份稳定的工作，是众多大学的期许，而且国企单位薪资待遇也非常不错。
相比之下，社招更为复杂，学生可以选择不同的岗位，在工作中扩充知识面，但学生要擦亮眼睛，通过正规渠道投递简历，参加面试前，要在网上核实公司信息。
薪资待遇存在很大差异
参加校招的企业，大多以招聘实习生为目的，考虑到企业利益，希望以更低的工资，招录更多廉价劳动力，学生参加校招时会发现，企业提供的工资普遍不高。反观社招，应届生与往届生共同竞争上岗，享受同等福利待遇，工资上往往更高一些。
学生获得的培养与未来发展大不相同
大学寒窗刻度十几载，希望毕业后能出人头地，尽快在职场中站稳脚跟，参加校招的企业，可以很好地抓住学生此种想法，尽快入职参加工作，校招企业更希望招聘专业性较强的学生，而且学生的竞争对手，都是本院校学生。
大学生参加企业招聘，竞争者来自四面八方，应届生缺乏社会经验，处处碰壁极为常见，对于心理承受力较差的学生而言，很容大小自信心，进而对未来倍感迷茫。