薪水|如果半年之后全球发生经济危机，我们职场人应该怎么办？脉脉

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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“危机” 。
一次聚会引发的议题：我们普通人应该怎么应对经济危机因为疫情的原因，全球各国的经济都在2020年出现大幅滑坡，虽然在2021年出现了增长，尤其中国是一枝独秀，但是全球整体经济都出现了一定程度的停滞或下滑。
作为职场人员，如果出现全球经济出现危机时，我们应该做点什么才能比较体面地度过这段时间？
危机时期，我们应该如何应对
这个问题其实也是上次某个线下聚会的议题之一，大家的想法很多，基本都聚焦在一个观点上：投入到某个能够承载财富的实物上，通过这个实物实现保值、增值。
我不是很同意这个观点，有两个原因：
第一个原因：优质的便宜货，我们很难发现。
如果没有专业眼光，那些有价值的实物（包括房子、股票、债券等），我们普通人都不一定能找到便宜的优质品。如果我们随意就找到了这些优质便宜货，要么是陷阱，要么其实它并不便宜。
第二个原因：作为普通的职场人员，躺着赚钱的机会挺少的，断了这个念想可能更靠谱。
很多文章鼓吹“财富自由”的标准就是建立一个独立的资金循环体系，这个体系能够源源不断地创造出财富来。
这是一个理想化的“永动机”模式，非常不现实，因为我们这个世界的经济在运转时充满了摩擦力，会不断损耗着你的这个动力系统，例如各种交易的手续费、通货膨胀、各种风险和波动等，都在时刻损耗着这个循环体系。
那么，作为普通职场人，我们怎么做呢？
职场人的选择序列1、保持我们的竞争力：拥有一个源源不断产生财富的金色喷泉
这是最重要的应对策略，无论你是管理者还是普通员工，在危机来临的时候，务必坚持“剩者为王”的策略，只要在一次次的末位淘汰中不排在最后几位，你就是胜利者。
很多企业会在危机中涅槃而生，通过技术升级、产品迭代等方式走向产业链的中上游，这就需要内部人员的能力必须跟得上企业前进的步伐。只要你能够根据企业的需求提升自己的能力，各种岗位都会优先向你倾斜。

2002年，华为因为CDMA和小灵通的决策失误，年度增长率出现了较大的下滑，部分员工选择了离职，但是也有部分员工转向了CDMA方面岗位，并在短时间内迅速成为领域小专家。
等到华为在CDMA领域重磅投入时，这些小专家就立即成为最需要的人才，比外面聘请来的专家更有战斗力，在3G、4G产业起来之后，他们也走上了更高的岗位。

保持竞争力，保持财富源泉
保持自己的竞争力，一方面可以提升自己在企业的重要性，另一方面可以确保自己的财富喷泉不会暂停。
2、打造你的财富小循环体系：不断投入财富，消弭摩擦力，让它不断增值
这里强调“小”循环体系，不是其他文章鼓吹的那种一劳永逸的大循环体系，而是需要你不断关注、不断呵护、定期追加的小循环体系。
这些小循环体系分为三个类别。
（1）基本保障类：这类小循环体系的作用就是规避你的基本风险，例如生病、失业、退休等场景下依然能够拥有基本的生活保障。
这里的体系包括两大部分：公司交的社保和医保；个人购买的商业保险。其中“商业保险”这块最容易被人忽视，对于某些重大疾病和意外情况，还是需要有意识地进行规避。
人生可能会遇到各种奇葩意外的，例如你邀请朋友来你家玩，结果家中的水晶灯掉下来将他砸伤了，如果购买了对应的房屋意外险，那么问题就很容易解决，否则可能破财又失去友谊。
你的财富，应该是螺旋式上升，而不是直线上升
（2）财富增值类：这类小循环体系就是不断增长你的财富，大家都有各自的渠道和方法。
如果单位有内部信托，那就多投资一些，因为这类信托都是比较优质的。
如果没有其他渠道，就可以购买龙头股，不要多，就买与生活最密切的1-3个龙头股，定期购买，然后就不要管它，无脑持有， 5年之后再考虑买它，时间会站在你身边。