软件测试有前景吗( 二 ) 有前景，但是

三、软件测试工程师的“生命周期”聊完了行业背景和发展趋势，接下来聊一聊关于你自身的发展规划。
注意，接下来聊的就关系到你的薪资了！
产品的生命周期是从准备进入市场到淘汰退出市场的全部过程，一个软件测试工程师的职业生涯的周期也是这样。如何把“生命周期”的每个阶段都最大程度的利用好，是我们每个软件测试从业者都应该关注的问题。
1. 入门阶段
这个阶段你或许是刚从学校毕业，也或许是从其他行业转行，就会像题主一样，对软件测试行业产生一系列的疑问，比如前景怎么样？薪资高不高？加班多不多？零基础应该如何学习？需要学会哪些技能才能找到工作？
其实这些都不重要，重要的是你一定要搞明白这个行业是做什么的，你是否适合这个行业。
前些年培训大热的时候，很多同学听到“前景很好，互联网薪资高，不用写代码，不用加班，越老越吃香”的吹嘘，便一股脑的投入到这个行业来。干了几年，钱没挣到，技术也没有沉淀，混不下去只能再次转行。
如果你像题主一样，还没有进入这个行业或者刚开始了解，那么几个问题你一定一定要进行思考：
你是否能够接受互联网行业的工作节奏？你是否真的热爱这个行业，起码有足够的热情愿意去钻研？你的学习能力是否能够让你在日新月异的技术浪潮中不掉队？首先作为互联网行业，必然会有加班，即使不是996，也必然会有紧急任务或者上线，问下自己是否能够接受这样的工作节奏。如果赶到要上线了，通宵也是常有的，第二天早上你下班了，你的同事刚刚拎着早餐上班。
其次，如果你对这个行业有者基本的热情，或者说不讨厌这个行业，那么起码你能够有动力去钻研，去自我驱动，这样才能保证你的工作对自己不是一种煎熬。
最后，互联网行业，技术日新月异，能够在软件测试这个行业长久的走下去，必然要不断的学习。如果讨厌学习，或者上进心比较差，那不建议你进入这个行业。
如果上面3个方面都没有问题，那么恭喜你可以进入下一个阶段。

2. 初级阶段
到了这个阶段，你已经开始上手做测试了，哪怕是最基础的点点点，你也已经知道互联网企业测试流程是什么样子了，可以说这个时候是你最朝气蓬勃的时候。
你在工作中遇到问题时的窘、遇见大神时的敬仰，都会转化为你努力求知的动力。阅读书籍、看公开课、逛论坛，你的各种知识和技能会在这个阶段急剧扩充。
但是这个时候，也尤其要注意不要病急乱投医。
这个阶段我不建议基础没有打牢，就开始学习自动化，最后啥也没有搞明白。业务能力才是最重要的，自动化玩的再溜，也只是个辅助。基础不牢，地动山摇。

3. 中级阶段
这个时候的你，或许已经做测试有1-2年的时间了，很多工作也得心应手，薪资也基本稳定，技术上知道的也比较多，但是仍然感觉自己什么都不会。
对，你缺少某个方向的深入研究！
处于软件测试行业的中级阶段，必然要面临的一个问题就是我该朝哪个方向去深入发展。自动化还是性能？Python还是Java？APP还是web？
我以我的经验给你一点建议：
关于发展方向无论APP测试也好、web测试也好，或者想研究自动化，或者想专精性能，都是可以的。没有什么所谓的好不好，重要的是你喜不喜欢，如果你觉得性能做着心累，没有自动化测试有成就感，那就一门心思去研究自动化测试。只要往某个方向专精，一段时间后你就可以成为大神。
关于语言选择以前我专门写过一篇关于软件测试工程师语言选择的回答，简单来说，就是刚接触的时候，可以选择Python，上手更快，更加灵活，到了高级阶段，应对更大的业务形态，还得学会Java。做技术的，会很多种语言很正常。
自动化测试还是性能测试对于自动化测试，不要被其牵着走，不要过分夸大作用，也不要为了自动化而去自动化。
性能测试某种程度上会比自动化更难搞定。代码、运维、计算机原理、数据库、业务等等，你都要搞懂。写脚本或者执行都还好，难的是性能分析和调优。当然如果这个阶段你对自己的要求还不是很高，那么掌握性能测试的基本流程和简单的性能分析就可以了。更多的比如搭建压测环境、监控性能指标等等，还是要在实战中去积累经验的。
对于这两个方面，我建议都去学习，因为目前的招聘需求，都已经是标配要求。

4. 高级阶段
如果你已经是软件测试行业的老油条了，那相信你很多“坑”都已经踩过了。
到了这个阶段，可以说是软件测试工程师的最大的职业发展瓶颈。业内的大神们，也都是突破了这个阶段，才获得新的发展。
一般在这个阶段，会面临3个方向的发展：

技术专家这条路较为坎坷，但是也最为抗打。如果你不善于人际关系，不问世事，又对技术有这浓厚的兴趣，那么建议你走技术这条路。平时多撸代码、多和开发沟通，写一些测试平台或者测试工具。同时开发能力也要不错，这样才能成为一个高阶的测试开发工程师。
管理方向做技术累，做管理更累，因为和人打交道是最复杂的。既要协调上下级的关系，又要统筹安排好各项工作。如果喜欢走管理路线，不要脱离业务只做管理，建议做一名技术管理，在带领团队的同时，不断的提升自己的技术。一方面技术不行很难服众，另一方面也是锻炼自己落地一些团队方案的能力。虽然说管理的“生命周期”比纯技术会长一些，但是一定不能放弃技术。
转行其他研发、产品、运维，或者创业，都是面临瓶颈之后的新的出路。其中尤其是创业，不要草率，见过太多创业失败又回来上班的，啥都折腾没了。

四、软件测试工程师的核心竞争力是什么？薪资不能完全代表你的能力，但是能够代表你的实力。
我从互联网薪资等级入手，谈一谈该如何提升自己的核心竞争力。
1.薪酬数据参考
我根据人才的基本属性并用实际的例子总结, 按照8年跨度. 总结了行业的一些典型人才的现状. 为了保密, 我模糊了相关数据. 与真实情况会有偏差.

我手里也有更多的数据, 我也一直想搞个决策树模型, 但是一直没完整的做出来. 这次就先简单列举这几个典型的案例吧.
2. 职业上升的关键因素
技术能力决定了你的薪资增长加速度. 在月薪1w到3w中间. 技术能力助力会较多.管理能力决定了你的薪资阶层. 月薪2w-5w是管理层基本薪资. 后面的要靠公司的股票和奖金业务能力决定了你的地位和长期回报. 对业务的把控决定你在团队的影响力和重视度. 也关联期权和股票的数量.运气和选择决定了你的人生轨迹. 选择的好就能获得最大回报.股票或者期权回报是超过工资的. 选择一家靠谱的可持久的公司很重要.作为个人发展, 我的建议是扎实的提升你的技能, 培养好你的人脉和软实力. 至于运气和选择不用焦虑, 如果你有能力, 自然会有高人拉拢你. 比如之前就经常有朋友联系我, 说是XX公司要发期权了, XX公司要上市了, 跟我们一起干吧. 人品好, 技术好, 大家都会喜欢与你为伍的。
如果现在的你还是处于比较初级的技能阶段，建议你可以从以下几个方面逐步的提升自己：
硬实力：1、坚持少做重复性工作，提升自己的工作的幸福感和成就感，促使自己不断的学习钻研；
2、掌握一门编程语言，Python或者Java都行，会了Python之后会灵活一些，能够写一些脚本或者小型的应用，将来在面对测试和运维之间的区域时，去部署和维护一些web应用和测试服务器，Python就会变得非常有用。如果是掌握Java，在面对Java写的测试框架的时候，能够很好的处理好测试与开发交叉的领域。在面试过程中，大概率也会碰到问你jvm的问题；
3、计算机的理论知识，这个简单一些，比如各层的协议、抓包工具等；
4、操作系统上，Linux基本的操作和命令、shell脚本、ios和Android系统；
5、前端基础知识，目的是解决测试和开发的交叉领域，bootstrap、css、html、javascript、jquery。
6、数据库，性能测试很重要，接口测试也要用到。
软实力：1、不达目的誓不罢休，研究问题搞不明白就不放弃，这是你的职业精神，也是决定你能否具备钻研能力持续成长，我们的校长思寒老师，有时候半夜研究出来一个问题，还在群里很开心的说他研究出来了，人家都是架构师了，还这样呢。
2、耐得住寂寞，可能在你刚进入测试行业，很长一段时间你的能力也提升不上去，有时候工作有是比较重复，觉得自己没有价值。但是只要方向是对的，量变终究会引起质变。
3、学会沟通，学会与开发沟通，学会与产品沟通，学会与团队沟通，还有就是学会与你自己沟通。
4、不断学习，不要吃老本。
五、软件测试工程师35岁以后怎么办？35岁干不动，都只是借口而已。
能干的，依然能够很好的在这个行业发展，干不了的，注定会被一浪比一浪高的后浪，拍死在沙滩上。我身边一堆做测试开发的、自动化或者性能测试的大咖们，基本上都是35+了，怎么能说35+干不动呢。
所以，按照我前面说的，尤其是职业规划和核心竞争力那里，尽早的对自己进行规划和提升，确定好目标，坚定不移的走下去，所谓的职业瓶颈，是困不住未来你这位大牛的！
另外关于职场，也有一些过来人的经验想要啰嗦一下：
职场建议切莫在不该有的年龄追求权利这会断送你的整个前程. 在一些面试场合, 如果面试官问你愿不愿意做管理, 如果你回答是, 那么面试基本就挂了. 一定要确认面试你的人是不是真的希望你走管理路线. 大多只是测试你是不是真的是个实干家. 过早参与管理工作也会导致个人技能发展的不健全. 这会为以后带来隐患. 过于追求权力必然也会引发办公室政治和各种利益斗争. 所以请谨慎面对这个毒苹果。在薪资和工作机会之间做合理的权衡每家公司都有自己的薪资体系. 你要参考这个数据来合理的确定自己的薪资, 不要有幻想. 不要觉得别人因为某次成功的忽悠拿到多就懊恼. 一个优秀而扎实的工作经历会让你受益一生, 会为你的简历增光不少. 对于这种机会降薪也值得去. 一个合理的节奏是1-2年主要是积累能力. 能糊口即可. 2-5年可以适当的跳槽追求更好的待遇或者更闪光的工作履历. 五年以上就是物色好的机会一飞冲天了. 如果跳槽太多, 一些大公司也会非常的在意, 会影响你的面试. 比如工作经验不到一年或者两年就跳槽的人, 很容易被BAT认为轻浮。
最后，我想说：
成年人的世界没有容易二字，软件测试行业的未来是你我共同创造！
（插个眼，如果大家觉得好，可以给个赞，有人看的话我会接着更新关于如何涨薪，如何获得内推的话题。)

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■网友的回复
利益申报：软件测试培训机构。
说白了哦，软件测试就和程序员，设计师，产品经理等等一个道理，都有混得好的和混的差的，混得好的，都不少赚，来看看测试的高级职位待遇：要求十年以上测试经验的，不管在哪个城市，一个月四五万都可以过得很滋润。当然，别随便提什么在北京深圳买房哈，这不是一回事~