初创企业|越不称职的领导，越喜欢在朋友圈发这三种信息，不值得追随创投圈

文章图片

近日在网上看到有位大学生小张吐槽到：他在进入一家新公司工作之后，看到主管推出了新的奇葩规定，竟然要求每位员工在每天下班之后在朋友圈发布10条关于公司产品的广告宣传信息，对此很多员工都觉得这样的规定不合理，毕竟大家都有自己的生活时间和娱乐时间，如果在朋友圈这样的平台中宣传产品，那么毫无疑问就会引起朋友或者同学的反感，所以很多大学生都拒绝这样的规定，拒绝服从，在被主管多次威胁之后，很多大学生也是纷纷选择了辞职，很多网友看到后都认为其是这样的规定确实不合理，所以大家有权选择拒绝有必要选择辞职。
还有网友反而认为：一些领导在朋友圈里如果总是乱发信息，也会极大地影响他们在员工心中的形象和声誉。
笔者认为，如今在进入职场工作后，有很多员工选择领导的时候，其实都希望自己能够得到较好的结果，但是最后却看到一些领导很不称职，他们总是在工作群或者是在朋友圈发布一下这三种信息，从来都不会考虑他人的感受。
第一、发布负面情绪有关的内容和信息严重影响身边朋友的心情和感受，而且也会破坏在他人心中的好印象，这些领导在管理团队的时候总是在不断的抱怨，而且在生活当中他们也会把朋友圈当成发泄负面情绪的平台之一，所以大家在公司工作其实就会看到一些领导并不是很优秀，而且他们当传播负能量内容之后，却还并不愿意改正，只能说明这些领导格局比较低，情商比较低。
第二、发布辱骂他人的信息，大家在朋友圈里浏览内容时，其实都希望自己能够受到积极的影响，如果朋友圈里总是一些没有价值的内容，反而会影响到你的心情，对于你的价值观或者是你的性格，也会有潜移默化的影响，大家可以看到其实有些领导总是在朋友圈发布一些百害而无一利的内容，或者是辱骂他人的信息，只会让你在朋友圈的时候把你他们所屏蔽。
第三频繁地发布刷屏广告信息，通过这类内容在朋友圈赚钱，甚至会在朋友圈来威胁你，让你去购买相应的产品，那么其实员工和领导之间可能就会因此产生内部矛盾，而且领导也会成为边缘人物，被大家所笑话。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
【初创企业|越不称职的领导，越喜欢在朋友圈发这三种信息，不值得追随】每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事