不仅是学校里的职业教育模式仍然以照本宣科的传统方法为主 ， 甚至高达78%的中国企业在开展内部技能培训时 ， 都以这种方式进行 。 面对如此的情况 ， 中国可能需要对当前的职业教育和人才培养体系进行更为彻底的改革 ， 以适应后工业经济时代的发展需求 。
*获取完整研报《中国的技能转型：推动全球规模最大的劳动者队伍成为终身学习者》请私信 。
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