招聘|如何做出选择（五）：处理危机，采取行动，变他人危机为你的机会求职|广东省

如何做出选择（五）：处理危机。
这是《韧性思维》读书分享的第52篇。
构建韧性思维的第七个心理习惯是学会选择，化危机为转机。
帮助我们在每一个职场中的关键时刻做出好的选择有四个步骤，最后一个步骤是采取行动。
当我们面对职场中的关键时刻时，有些人为退缩逃跑，而具有韧性思维的人会选择采取行动来处理危机，将他人的危机转变为自己的机会。
因此，如何做出选择的最后一个心理练习是处理危机。
如何处理危机取得成功？有五个步骤可以帮助我们。
1、挺身而出
危机时刻恰恰是领导者大显身手的关键时刻，所以要培养我们的韧性思维，就不要逃避危机，而是去掌控危机，提出解决方案把事情往好的方向推动。
2、获得帮助
【招聘|如何做出选择（五）：处理危机，采取行动，变他人危机为你的机会】关注那些愿意提供帮助的人，从他们那里获得资源与支持。
3、采取行动
先行动起来，什么都不会做是不会解决问题的。
4、扮演角色
想象在这种情况下优秀的领导者是如何处理的，将自信、乐观、充满希望等领导素质表现来出。
5、分享荣誉
危机结束后，与他人分享你的荣誉，这会让他人更愿意追随你。
因此，面对职场中的关键时刻，我们可以采用这五个步骤来处理危机，让自己做出好的选择。