若是校招岗位 ， 还可以通过业务部门的校友现身说法 ， 谈谈自己在公司得到的成就等 ，
无论是哪种方法 ， HR都需要体现出你的价值 ， 让自己真正成为业务的合作伙伴 ， 形成利益同盟 ， 才能让招聘变简单 。
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