招聘|明年起，三个行业迎“招聘潮”，工资涨幅50%，大学生最吃香大学生|大学

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今年的市场环境不往年！很多专家表示，今年的就业竞争非常激烈，应届毕业生的数量相较于去年又有了大幅度的增长，受到了年初“公共卫生事件”的影响，下岗再就业的人数倍增，外加想要寻觅更好工作岗位的人“蠢蠢欲动” ，招聘市场出现了空前火热的状态。不过很多企业在这次灾难中受损严重，纷纷缩减了今年对于新晋人员的份额，一些公司甚至暂时关闭了招聘入口，这对于应聘者来讲无疑不是一件好事。意味着“好工作不招人” ，招人的工作竞争压力变大了。
下半年中国全面进入了复工复产阶段，各大企业也逐渐恢复了经营状态，国内的就业环境稍微得到了缓解，一些企业也重新开启了招聘通道，希望能找到自己满意的人才。相较于一些年纪偏大的人员，企业一般都喜欢大学生，虽然这类人群没有什么工作经验，但是学习能力强，思维更开阔，对工资的要求并不是很高。
据了解，相关的招聘平台发布了《2021高校毕业生需求报告》，其中很明显的显示，今年招聘的公司明显增加了明年的招聘人数，占比为58.9%左右，而其中26.2%的企业依旧以今年招聘为主，明年或许就缩减招聘量了。这意味着什么？教育部门的专家表示，明年大学生的招聘量也会出现一定程度的上涨，即将在明年毕业的大学生机会非常多。
那么对于大学生来讲，明年大环境出现利好的情况，哪个行业比较吃香呢？
【招聘|明年起，三个行业迎“招聘潮”，工资涨幅50%，大学生最吃香】招聘平台也有所显示，有三个行业或许是明年甚至是未来持续招聘的重点，人才缺口大，工资水平高，这些行业就是——芯片半导体、医药生物工程、互联网。以上这些行业薪酬上涨比例也非常高，相较于以往，半导体行业的涨幅在47% ，医药生物工程上涨了50% ，互联网行业则上涨了49% 。简单来说，原本从事医药行业的人，原工资有10000元，或许明年同级别的新晋员工工资就会变成15000元了，这个涨幅还是非常高的。
其实稍微细想之下就可以理解为什么这些行业缺少人才了，华为和美国的科技之争，让国内的企业甚至核心技术的重要性，特别是芯片领域，华为等巨头都向大学生开出了百万年薪，甚至直接进入学校发掘人才，就是为了招募高端科技人才，工资肯定是不低的。 5G时代下，新型的互联网人才也是阿里、腾讯等企业急需补充的力量。而异常卫生事件让全球都知道医疗工作者，医药研究人员的重要性，所以国家也会加大力度扶持这个行业。所以这三个行业的相关岗位肯定是非常吃香的。
相比之下，银行、软件、服装、纺织行业的雇主减少了不少，并不说不招人了，而是明年的大环境下，涨薪的机会会很小。此外，明年很多行业又降低了门槛，也会进行大批量的招聘，那就是物流行业了，报告显示，明年将有70.6%的物流公司增加了对于2021年毕业生的招聘计划。你觉得未来几年哪些行业比较吃香呢？