肖军说职场|有这几个行为的人说明很势利，请不要深交，饭局上自古以来

自古以来，就有“饭桌见人品，酒桌见格局”之说。这一说法虽然起源很早，但确实非常实用，尤其是用于识人之术上面，一个人的人品如何，恰恰能够在饭桌上展现出来。
多年之前，我有一位同事他平时特别平易近人，为人特别低调谦和，深受领导的认可与同事的喜欢。后来因为一次聚会，所作所为让众人大跌眼镜，刷新了对他的认识。聚餐的气氛特别浓厚，许多同事都喝了酒，这位同事也不例外，喝得半醉半醒。被酒精麻痹的他露出了不为人知的一面，他开始大肆吹牛，甚至对女同事动手动脚。因为此事，原本打算提拔他的领导对他极为失望，他也因此而失去了被提拔的机会。
【肖军说职场|有这几个行为的人说明很势利，请不要深交，饭局上】举这个例子，其实也就是想说饭局里面大有文章，可以通过饭局识别一个人的人品、素质以及不为人知的一面，从而达到识人的目地。

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今天这篇文章中，我就来和大家分享通过饭局识人的实用技巧之一：如何通过饭局去识别一个人是否势利。因为身在职场，很多人会为了达成自身的目地而不择手段去做一些事情，甚至是危及他人利益之事，学会识人之术是为了防范自身利益不受到侵害。通常来说，饭桌上有这几个行为的人很势利，请不要深交：
一、只和领导碰杯，从来不和同事碰杯
饭局上难免会涉及到酒文化，酒的意义能加深彼此的情感，更能通过酒见一个人的人品。
饭局上喝酒者只和领导碰杯，从来不和同事碰杯的人实际上很势利，和领导碰杯是因为想要获得领导的好感从而从中获取其它方面的利益。而同事不同，同事除了合作之外，并不能直接给他带来相关的利益。
饭局上还有这样一类人，即便其它同事向他劲酒，他们也不会有任何的回敬，甚至不屑与同事碰杯。遇到这类型的人，建议不要有太多的接触，对方态度太过高傲，认为你对他来说没有太大的作用，并没有从内心深处尊重你。

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二、将喜欢的食物据为己有，不考虑其他同事
多年之前，我就遇到过这类型同事。我们一起聚餐之时，点了一盘龙虾，这位同事特别的喜欢龙虾，于是便将整盘龙虾摆在自己的面前，并且表示他只要这盘龙虾就够了，因为他只喜欢吃龙虾。自那次聚餐之后，很多同事便主动远离他，与他保持一定的距离。原因很简单，此同事太过势利，太过自私。
后来，事实证明此同事确实很势利，只有有任何能获得好处的事都会抢着去做，甚至危及其他同事利益。后来被孤立，自己选择了离职。
每个人都有自己热衷的食物，群体聚餐所谓众口难调，也许你喜欢的别人也喜欢。若将自己喜欢的食物据为己有，说明太过势利，与这样的人尽量不要深交，否则在以后的工作中对方会以最大限度将利益索取，从而危及你的利益。

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三、从来主动结账的人
撇开团队聚餐，有很多人会为了维系同事情谊或者增进同事情谊而选择请客或者AA制聚餐。
人情世故讲究礼尚往来，但生活中总有那么一些混吃混喝不懂得礼尚往来之人，无论你请他多少次，他都不会主动买单，而且还会厚着脸皮赴约。有时候，即便轮到买单的时候他还会装傻充愣，这样的人你即便对他再好，他也不会与你交心的，他们只喜欢与给他好处的人交往，将利益看得很重，不会讲究礼尚往来。
以上几点，希望对你有用！