腾讯|腾讯14年老员工被裁员，原因竟是不胜任工作，网友：打工命运裁员

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现在随着社会发展的越来越好，更多的人倾向于自己创业，而不是去给别人打工，因为大家都知道去给别人打工的话，自己的命运完全是掌握在别人的手中，什么时候辞退你都是别人说了算，加上现在有不少的公司，就算是辞退，你也不会轻易给你赔偿，而是想尽各种办法和理由辞退你。
在职场论坛上就有这样的一个帖子，引发网友的广泛议论。男子是腾讯的老员工，在腾讯工作已经14年的时间了，结果却被裁员，理由竟然是不胜任工作，男子在腾讯工作14年，表现一直不错，男子不知道这几年自己做错了什么，明显感觉到有人给自己穿小鞋。自己的工作已经做的差不多了，甚至是说只需要结尾就可以完成了，结果就被领导给其他的员工了。
【腾讯|腾讯14年老员工被裁员，原因竟是不胜任工作，网友：打工命运】
就算是男子将自己的工作很好地完成了，领导却说自己完成的跟他的期待，并不一样，批评做得不好。结果没过多久，单位通知解除劳动关系，并且没有提前告知自己是公司单方面解除的，然后要求自己立刻收拾东西走人，并且最后走的时候，特意将自己送出去。
男子觉得其他的自己都可以忍，但是这个被辞退的理由自己真的忍不了，在同一个岗位工作了14年了，结果被辞退的理由竟然是不胜任工作，既然自己不胜任工作，那么为什么要让自己在这个岗位干上整整14年的时间呢？男子表示他要打算仲裁。
工作多年的老员工被公司抛弃也能理解，尤其是一些老员工跟不上时代的发展，最后落得被公司辞退的下场，虽然让人很惋惜，但这的确是现实，不过如果你打算辞退老员工，那么正当的给个理由，将该给的赔偿给了辞退老员工就可以了，不要用这么荒唐的理由辞退老员工，对一个工作14年的老员工说，辞退你的理由是不胜任工作，这样的理由谁能够接受呢？
而对于男子的遭遇，网友们也纷纷的发表了自己的观点，有的网友说没有办法，这就是打工人的命运，不管你的工作做的怎么样？就算是做的再出色，只要是你的领导说不合格，那就是不合格，没有办法，你既然是给别人打工的，那么你的命运就只能掌握在别人的手中。
有的网友用的比喻很形象，他表示员工就是公司的一个工具，老化了，公司会毫不留情面的，将这个“工具”给扔掉，永远不会有像家一样的公司，这样的公司可遇不可求。
笔者看来，这样的事情在职场中并不少见，老员工就算是为公司付出再多，该辞退的时候，公司根本就不留情面，利益至上才是公司的标准。