可一旦发生了错误 , 需要担责任 , 接受处罚的时候 , 低水平的领导则会第一时间甩锅 。 即便是自己的主要错误 , 也会找一个员工来当替罪羊 , 然后避重就轻 , 试图逃过处罚 , 或者减轻自己身上的罪责 。
没有丝毫担当 , 没有责任感的人 , 根本不配当领导 , 也难怪员工会不服 。
十、意气用事
低水平的领导 , 常常会意气用事 , 也就是我们常说的感情用事 。
公私不分 , 处事不够冷静 , 很容易被情绪或外在因素所左右 。身为领导 , 应该公事公办 , 不能徇私枉法 , 尽可能做到公平、公正、公开 , 树立好的行为标杆 , 才能服众 。
可是水平低的领导却根本没有意识到这一点 , 所以 , 时常会做出错误的决定和举措 。
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