|领导如果有这些表现，很可能是要重用你了

在职场中，相信很多人都渴望得到领导的赏识。因为只有当你得到领导的赏识之后，你才能得到领导的重用。而只有当你得到领导的重用之后，你的薪资待遇，才会得到明显的提高。
至于怎么样才能得到领导的赏识，根据每个人的情况不一样，所以使用的方法也会有所不同，这里就不再详细地说了。
下面我要和大家说的是，如果你已经引起领导注意了，或者已经得到了领导的赏识，领导一般都会有什么样的表现？或者领导在和你交流时，有什么不一样的话语？
下面就把我总结的几点，分享给大家！只要你理解、并留意了这些细节。如果领导做出了如下的举动，那么就恭喜你，领导很可能已经决定重用你了。或者最低限度、也会给你涨点工资的。
当然、在我开始介绍之前，还是请你伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后咱们再接着说。
第一种表现：老板开始不带姓氏、叫你的名字了。
不论是在大公司、还是小公司，领导称呼手下的员工，一般都是两种模式。第一种方式、直接喊一个人的全名。第二种方式、就是直接喊“小王、小张、小李……”!
如果正好你也是打工一族的话，你就可以回想一下，自己的领导在称呼你们的时候，是不是就是这两种方式呀？因为这两种称呼，是日常工作中的基本称呼，所以很常见、也很简单。
但如果一个领导，在和一个员工交谈的时候，只叫名字、不带姓的时候，那么就会给说话的人，一种很亲切的感觉。同时也说明，你在领导的心里面，已经和其他同事、有所区别了。
第二种表现：领导有意无意的、称呼你的外号
如果一个人，从出生到去世，从来就没有人、给他起过外号的话，那么我可以肯定地说，这个人的一生、是平淡的一生，这个人的一生、是庸碌的一生。
【|领导如果有这些表现，很可能是要重用你了】不论别人送给自己的外号，是好的、还是坏的？只要有人给你起了一个外号，那么就说明有人认可你。比如：医圣、鬼手、屠夫、铁公鸡、小超人等等！
试想一下，从古至今都是一样的，只要是那些我们能够叫出来名字的人，基本都有外号或者绰号。
如果你的领导，也跟着周围人，叫你绰号的时候。那么只有两种情况，在后面等着你。第一种情况就是提拔重用你。第二种情况就是要给你涨工资了。听到这里，是不是很开心呀？
如果现在还没有人、送给你外号的话，你一定要赶快努力了呀？呵呵……
第三种表现：领导开始和你商量了
在很多公司里面，基本都是领导直接安排工作，员工按照要求去执行就可以了。因为职场本来就是一个等级和分工、划分比较明确的地方，什么职位、、干什么工作。
当你发现领导开始和你、或者开始和一个员工、商量事情，或者讨论工作的时候。那么你就要注意了，这就是领导开始重用一个员工的表现。
当领导开始和一个员工、讨论事情的时候，此时就说明领导已经把这个员工、看成和自己身份一样的人了。正常情况下，只有两个人的地位和实力均等的时候，才会出现相互商讨的情况。
第四种表现：把一些本该领导做的事情、推给你
在每一个公司里面，总会遇见这样或者那样、比较麻烦的事情。普通员工如果遇到了、自己不能解决的问题时，一般都会去求助领导，这也是很正常的事情。
但是如果领导把一些、本来应该由他去解决的事情，推给你的时候。你千万不要以为领导是在欺负你，而故意和领导对着干，或者去拆领导的台。
正所谓“在其位，谋其政”!领导把本该由他完成的工作推给你，就说明领导已经开始向你移交权利了，是开始重用你的表现。
上面的四点，虽然不是领导将要重要你的全部表现，但是如果出现了这些情况，那么恭喜你，你的好运已经开始了。
好了，今天就说到这里，如果想听更多，请伸出你的手指，点一下关注、并分享。谢谢！