|职场成大器的人，往往都能承受这3大委屈

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身入职场，委屈是常有的事情。

但是如果我们把委屈化作动力，必将一鸣惊人。
【|职场成大器的人，往往都能承受这3大委屈】一般来说，职场成大器的人，往往都能承受这3大委屈。
接受同事出卖
很多时候我们发现，往往是最亲近的人更容易背叛我们。
比如：你跟同事小A私下是最好的朋友，平常无话不谈。
可偏偏你晋升的时候，你亲近的朋友向老板打小报告，影响你的名声，最终你没有升职。反而，小A成为了老板的亲信，领导获取内部信息渠道增多。

因此，我们需要承受住同事背叛的委屈。职场如江湖，没有必要刻意跟谁经营一段友谊。一旦你触犯到别人的利益，他的真实模样你才可以认清。
接受老板批评
职场上有很多人总会因为老板的批评，内心怨恨老板，甚至会有离职的冲动。
实际上，这都是不成熟的表现。真正有格局的人，他们会理性接受老板的批评。同时，他们会更加有动力，愿意积极为自己所犯的错误承担后果。

因此，当我们被领导批评时，懂的学会自我总结，才能更好的成长。
接受付出与回报成反比
之前，看到知乎一篇文章，讲述的是“职场上没有所谓的公平，只有眼前的利益关系” 。
起初，我并不这样认为，我认为付出和回报是成正比的。但当我们真正步入职场中，其实没有真正的所谓的公平。
比如：小李是一名设计部的员工，因为业绩优秀，他每天不仅要按时完成自己的工作任务，而且还需要管理组内的员工。
长时间下来，公司没有为他升职加薪，小李内心产生了不满情绪。明明觉得自己很努力，却得不到所谓的回报。
但是笔者认为，只要付出，一定会有收获。有形提供的是职位晋升和金钱物质，无形的是增长我们自己的人生阅历，只有自己具备这些经验，才可以更好的发挥出自己潜能。

因此，只有我们经受住这些委屈，我们才可以更好的成长。
以上，共勉。