|我的朋友是按功能分类的,你的呢?


|我的朋友是按功能分类的,你的呢?
职场虽然不是一个很适合交友的地方 , 但是运气好的话还是可以交到朋友的 。 你在职场的朋友既可以是你的好友 , 又可以是你的人脉 , 毕竟大家都是一个圈子的 。
那么该如何在职场谨慎交友 , 而又可以保护自己不被套路呢?


掌握职场交友基本原则:按功能分类 。
一. “狐朋狗友”类1. 价值:这类朋友一般和你职级类似 , 大多为同一部门 , 大家“同病相怜” 。 可以相互吐槽和抱怨工作 , 为彼此提供情绪价值 。
2. 风险:往往你们也是直接的竞争对手 , 这点要铭记在心 , 吐槽言语不要过于露骨 , 而且相互吐槽抱怨 , 互留把柄很重要 。
3. 共赢:因为境况相似 , 所以大家可以彼此互通有无 , 信息共享 , 更好地在这家公司生存下去 。
二. “职业导师”类1. 价值:这类朋友通常是你的上级 , 他的阅历和职业素养会成为你很好的指明灯 , 拥有这类朋友相当于踩在巨人的肩膀上前行 。
2. 风险:论心机你是玩不过这类人的 , 需要避免被利用 , 时刻谨记 , 永远不要全心全意付出信任 , 即使是朋友 , 也要注意自我保护 。
3. 共赢:对方能提供给你的是经验价值 , 甚至资源价值 。 而你能提供给对方的 , 是创意价值 , 成长环境不同 , 相互之间可以有一些新鲜观点的碰撞;还有情绪价值 , 不可否认 , 很多人都有好为人师的习惯 , 你需要做的是从中汲取对你有利的知识和经验 。
三. “相互利用”类1. 价值:这一类朋友和你多为合作关系 , 大家适当进行信息交流和共享 , 可以更好地合作;而且大家都是相同领域 , 也可互通行业信息等 , 抓住资源整合的红利 。
2. 风险:自己要知道什么信息是能给的什么是不能透露的 , 就算是朋友 , 也要有底线 , 这是对工作的尊重;还有就是避免和对方针对自己公司进行吐槽和抱怨 , 大家合作关系错综复杂 , 相互之间都认识 , 避免出现什么尴尬事件 。
3. 共赢:不同立场的资源共享 , 可以给彼此带来新的启发和机遇 , 也有助于提升彼此格局 。 而且即便大家换了工作环境 , 合作的机会也还是很多的 , 多个朋友多条路就是这个道理 。
按功能分类朋友不是在教你耍心机 , 或者不真诚 , 而是让你认清事实 。 除了学生时代的朋友 , 成年人的友谊就是要权衡利弊 , 对彼此无益的朋友又有什么必要相交呢?

【|我的朋友是按功能分类的,你的呢?】让大家有目的有保留地去交朋友达到共赢 , 是一件互惠互利的事 。 而且关系进一步发展 , 生活中也多个互相理解境遇 , 可以相互支持的朋友 , 何乐而不为呢?