教师|基层学校已经变成女儿国，严重影响了正常的教学工作！教师

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目前的教育上，女老师多，已是不争的事实。特别是一些乡村学校，几乎是清一色的娘子军，但大家绝对想不到，这种现象对正常的教学工作是有很大的影响的。
第一：一些体力活找不到人做。
学校也有一些基本的体力活，比如搬张桌子，打扫高处的卫生，按个电棒了等等，如果有男教师，肯定捎带就完成了。但目前，乡下都是女教师，领导也不好意思让女老师干这些比较重的活，所以只好外包给相关服务公司来做。
乡下学校本来经费就紧张，现在又多了一项开支。
一个学校就像一个家庭，缺少男人很多时候真的不行。
第二：二胎放开后，请假的女教师每年都有，导致年年缺老师。
乡下老师本来就不多，但这些年请假的老师却越来越多。
尤其是二胎放开后，女老师们更是以各种理由请假，领导还不能不批假。
有的老师“怀孕反应太大不能上课”；有的老师需要卧床保胎也不能上课；有的女老师刚流产需要休息半个月；有的老师快生产了需要提前休息等等。这些还都是正当理由，根本无法拒绝。
生下孩子，每个女教师还有三个月的法定假期，总的算下来，每个女教师至少有半年是不能正常上课的。
产假归来，有的老师还经常以各种理由请假，因为孩子小，体质弱，要看病照顾等等。
几乎每年学校都有请假的女老师，可空出来的岗位怎么办呢？只能招一些代课老师了。
第三：女教师没人想干班主任，尤其是农村的班主任。
农村的学校，虽然学生不多，班主任事情也不多，但很多女老师还是不愿意干班主任。
未婚的在谈恋爱，没时间干班主任；已婚的有了家庭，借口家里的事太多，不想干班主任；有了孩子的，借口要照顾孩子也不想干班主任。即使校长许诺，班主任工作干得好，可以进一步得到提拔，但乡下学校的小官，大多数女教师根本也不放在眼里，照样没有吸引力。
每年开学的班主任工作，都让领导极其头疼。
乡下学校成了女儿国，可能很多人早就知道，但没想到，会对工作造成这么大的影响吧。
之所以会有这样的局面，原因实际很简单：
第一：老师待遇虽然不错了，但对男性还是缺乏吸引力。
现在很多人都感觉老师待遇不错了，但这点待遇对大多数男性来讲真的没什么吸引力。
中国基层学校大部分老师的工资刚上班都不足3000元，这点钱能干什么？还没在大城市随便打个工挣得多，靠这点钱怎么养家糊口，所以男性不来绝对是有原因的。
第二：全部是女性教师，对男孩子的成长是极其不利的。
很多人都说女性适合做老师，但如果一个孩子在成长的过程中遇到的都是女教师的话，那绝对是孩子的灾难。对于男孩子，更是大灾难。
现在男性越来越柔，越来越女性化，可能就与女教师多有很大的关系。
要想解决学校女儿国的问题，怎么办？我想应重点解决以下问题：
1、提高教师待遇，提高到能吸引男教师为主。
很多人常说老师工资已经很高了，但问题是对男教师依然没有吸引力，那就说明还不够高，要提高到能吸引男性教师为止。
2、招考教师要有男性教师比例限制。
现在的教育体制下，女孩普遍学习好，所以考试也普遍比男孩厉害，这也是很多男孩子考不上教师的主要原因。为了解决男女教师比例失衡问题，建议以后男性和女性采用不同的分数，男教师比例至少保证占40%左右。