留学生|留学生求职的得与失：海外名校毕业的我，为什么一个offer都没有？求职

文章图片

文章图片

最近有一部热剧《鱿鱼游戏》在全世界爆火了。
故事讲述的是456名在现实中的loser或是底层阶级，机缘巧合卷入了一场残酷的游戏之中。
这场游戏残忍在哪里？
输家无法读档重来，一步错即死。而成为最后赢家的人，将得到巨额财产，这笔钱足够一个loser成为万人敬仰的体面富人阶级。
不得不说，这个设定像极了教育“内卷” 。
孩子、老师、家长……没有人能够逃离社会阶级斗争这个残酷游戏的漩涡。家长不卷，孩子可能就成为“输家” ，被挤去职校。
而家长若是选择卷，就会倒逼孩子和老师，学校和教育机构也会制造焦虑反推家长。最后孩子成为今天大多数所谓优秀的名校应届生，也只是千万张简历中的一员而已。而这种门槛逐渐升高的“鱿鱼游戏” ，今年又达到了新高峰。
2021年，全国高校毕业生达到了吓人的909万人，而优质的工作岗位就如同好大学一样少而金贵。
于是内卷再次延续。为取得第一份理想的offer ，初出茅庐的学生们开启了残酷拼杀。
【留学生|留学生求职的得与失：海外名校毕业的我，为什么一个offer都没有？】这股内卷风暴，海外归来的留学生更是不能幸免。很多留学生小伙伴应该有这么一个错觉：在国外的生活像是与世隔绝的世外桃源。没有社会枷锁，也没有父母看管，尽情享受身心自由。
然而毕业回国之后，找工作的压力一下子扑面而来，瞬间的重量压得人喘不过气。而更让人难受的是，国内的应届生基本都是有备而来。
他们能有机会参与各种线下招聘会，在假期或者学习间隙进行实习，积累一定的工作经验，充分掌控国内的求职市场，做出的先手准备也更加完备。
但留学生呢？
大多数留学生在国外也只是老实学习，一个不好就容易挂科重修，放假回家时间也不长，很多人都缺乏实习经验。
留学生们虽然收获了在国外的自由，但相对应的，对国内招聘市场的了解程度比国内应届生明显要少很多。
这年头，留学生大多数也是中产家庭出身，家里没有矿，父母能负担留学经费，但毕业后，留学生就只能依靠自己去找工作。
当发现自己总是慢人一步时，很多留学生很容易自乱阵脚。
是啊，明明自己名校毕业，还有留学经验，怎么一回国就要面临毕业即失业的局面？
求职难关近在眼前，想要成功“上岸”的留学生，一定要摆正心态，越急越容易出错，这里给那些还没拿到offer的留学生一些补救的小建议。
调整求职心态：留学生不要想当然地投递offer 。

很多留学生想当然地觉得，自己有留学优势，年薪百万指日可待，所以就没有目的地投递一些公司，其实也就是无头苍蝇乱撞一气，白费时间。
那么留学生应该如何正确地投递offer？
答案在我的上一篇求职文章中：留学生要去筛选能够发挥自己长处的岗位/公司，这样你更容易对照公司要求调整自己的简历，否则比起同届国内学生来说优势不大。
留学生求职“抱佛脚”：利用好身边的人脉资源，主动出击寻找机会
如果你有同是留学生、已经工作了的学长学姐，这个时候一定要尝试“抱大腿” ，寻求合适的内推机会，不要害怕这样会打扰到别人，一定要自己去挖掘机会。
留学生没有人脉资源怎么办？
如果这个时候还没有拿到offer ，找到合适的内推机会绝对可以完成求职季的翻盘。然而这个时候，很多人就发现一件事：靠谱的朋友好像没那么多，机会也不会送到你的眼皮底下。