hr|职场中，你要与以下三个人交朋友禅城|人力资源管理

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三人行，必有我师焉。
人在职场，受制于利益争斗，不是每个人都能成为朋友，但以下三个人，其人格魅力值得我们学习，如果能和他们成为朋友，将是一大幸事。
01
有专长的边缘人。
三百六十行，行行出状元。
职场中，重要岗位、重要部门不乏“状元” ，但那些微不足道的岗位，同样将工作做得无可挑剔的人，更值得学习和敬重。
《庄子》中讲述了一个锻钩老工匠的故事：大司马家锻打带钩的工匠，八十岁了，制作的钩竟分毫不差。大司马称赞不已，并询问其诀窍。老工匠告诉大司马，他一直遵守一条原则，自从二十岁时爱好锻打带钩时起，对别的东西就从来不看，不是带钩就不去关心，因为心无旁骛，所以才能长久地获得用心之处的功效。
因为热爱，所以专注，因为专注，所以成功。或许，这就是最简单的成功秘笈。
当然，这位工匠是很幸运的，他一直在从事自己喜爱的工作，所以“用心”也就自然而然。人在单位，最大的本事，就是将手头工作做到极致，哪怕起初并不喜欢，但在“干一行、爱一行”的理念指引下，成为行家里手。
哪怕是很不起眼的工作岗位，比如打字员，比如档案管理员，都能让从未接触过他们的人，在第一次与其打交道的时候，就被其高水平的专业表现所折服。
努力靠近这些有专长的边缘人，你会发现，他们才是拥有主动选择权的人。
“一技在手，天下我有”的淡定与从容，以及在这个表象背后，他们超强的学习意识和心理承受能力，尤其是在面对种种不屑时，他们总能自我鼓励，并逐渐成为“不可替代”的人。
职场上，能笑到最后的人，永远都是那些踏实而坚定的人。
02
善学习的老实人。
笨鸟先飞早入林，笨人先学早入门。
人在单位，不怕别人比自己更聪明，就怕别人比自己更踏实、更努力。
没有谁一参加工作就是“精英” ，每个人都有或长或短的“菜鸟”经历，而分水岭也正是出自于那个时期。
《庄子》中讲述了“庖丁解牛”的故事，庖丁解牛，看似一项技术活，但他却将这项技术揣摩练习，成为了一项艺术，成为由“技”入“道”的经典。
打比方说，一个刚出大学校门的师范生，也是能够走上讲台的，他们讲起课来，很有套路，每个流程都到位，可就是教学效果却往往不尽如人意。
而那些老教师，看似平淡无奇，却总能让学生心服口服，自觉主动学习。相处久了，才发现，新教师、老教师，但凡有所建树的，都是在不断学习的老师。
不管他们教学方法如何千差万别，但都抓住了“发挥学生主体作用”这个牛鼻子，时时处处都彰显着教育的智慧，微小的细节中，都能让学生感受爱和引导。
善于学习的人，最是能够汲取众人之长，补己之短；不会见不得别人好，更不会吝啬自己对他人的夸赞。
他们总能营造出一种轻松愉快的氛围，让别人主动开口分享经验教训，并给予指导和点拨。
他们总是舍得改正自己的不足，以“壮士断腕”的勇气从头再来。
所以，哪怕他们犯了错，也不会一错再错，而是吃一堑长一智，最终逆风翻盘。
舍得如此“改头换面”的人，有着高度的自律，也有着过人的智慧。他们且行且珍惜，且行且成长，最终能够成为独当一面的人。
【hr|职场中，你要与以下三个人交朋友】职场中，一个善于学习的老实人，终会大器晚成，建立自己的事业。
03
有正义感的热心人。
职场中，很多老员工都对新人持有“保留”态度，不愿自己的经验和资源被分享。他们要么摆出一副高高在上的姿态，要么摆出一副无所谓的态度，告诉你“就这么混吧” 。
他们一方面对你置之不理，一方面等着看你的笑话。
所以，当你遇到别人回答：“这个事情我不清楚，你去问某某某”的时候，千万不要感到沮丧，这就是他们最真实的一面。
同样，如果此时，有个老员工，非常热心地提醒你，你也要提高警惕，很多“假好人” ，都戴着一副笑容可掬的面具。