|?我们平时在单位里，怎么跟你的上司聊天、套近乎呢?

我们平时在单位里，怎么跟你的上司聊天、套近乎呢，有些人他就不会和别沟通交流，情商比较低。如果今天你和领导一起出差，坐一辆汽车的时候。很多人就是一句话也说不出来，整个车上气氛特别的沉闷，和领导一点话都聊不上，没有共同语言。今天我告诉你这五招;
第一招，有一些同事，见到领导，可能是存在一些自卑感和权利恐惧感，我们一定要克服这些心理作用，我们一定要把领导当成普通人，当成我们的同事，这个时候，你就可能会聊天了，我们平时见到我们的朋友、闺蜜，是不是张嘴就来，什么都说，喷的云里雾里的，什么事情都敢说，但是，很多同事，一见到领导就是不敢说活，做电梯遇到领导也一样，其实这叫一种病，叫权威恐惧症;
第二招，我们一定要去找和领导共同的背景。我们是不是老乡呀，之前在什么单位干过，等等等等，哪怕你们不在同一个单位干过，也可以寻找一些共同认识的人，来说说，比如说我认识谁谁谁，听说你给他也很熟，之类的话。
【|?我们平时在单位里，怎么跟你的上司聊天、套近乎呢?】第三招，一定要去研究领导的简历，从简历中，我们可以发现很多话语。比如说，发现这个领导他当过财务，你可以说，我非常佩服财务，对数字的敏感性，以及对钱财的把控度非常严谨。其实我小时候的愿望就是做个财务。这沟通的话题不就多了吗？
第四招，我们一定要牢记领导演讲的内容。如果有一天，领导演讲完了，讲了一些新的概念，你把他背下来，过几天之后，可以找领导聊天，和领导说说这些新的概念是多多厉害，给我多大的启发，是不是，这样也可以去聊天;
第五招，领导也是人，和领导沟通交流，也是要符合人性的，领导在办公室里，其实有时候也是等着你来汇报内容的，比如，单位里面最近发生什么事情了，有没有说一些领导的坏话，员工之间有没有矛盾呀。即使一些绯闻八卦，比如单位一个女员工和男员工深夜约饭不回家之类的，虽然这些是绯闻，人都是充满好奇心得，说不定，领导就会竖起耳朵来听的。