另外新西兰人普遍比较朴素 , 孩子间的攀比不严重 , 这也是降低养娃成本很重要的一方面 。风格粗犷体现在 , 比如孩子的吃穿上都没有很精细 , 不论是家长还是教育机构里的老师 , 把更多的精力放在教育 , 而不是温饱上 。 冬天也有很多小朋友穿短裤 , 每天中午基本都是吃冷餐 。 不过孩子们的身体普遍都挺结实 , 其实也更符合中医里讲的三分饥三分寒的道理 。
而我最看重的是这里的教育非常注重因材施教 。因材施教并不是说根据孩子的天赋就集中马力使劲儿往成才的方向培养 , 而是指整个教育系统都非常照顾每个孩子成长过程中的参差不齐 。 以小学和初中距离 , 总共8年 , 分四个级别 , 每个孩子升级别的时间是不同的 , 根据每个孩子的完成情况来决定 , 如果某个孩子比大部分都慢 , 学校会分配出资源着重辅导 。 我以为 , 这其实是对孩子们的善意 , 而老师也因此对每个孩子安排的学习内容和作业都不尽相同 , 我非常敬佩 。 学习英语和找工作的一点建议
学习英语对于所有人来说并不是一件公平的事情 。 但是可以确定的是 , 实践才是真正提高英语能力的途径 。 有不少人因为对英语的不自信从而对找工作不自信 , 其实大可不必 。就像有的人用单词就可以把自己的意思表达明白 。 交流的关键是表达的逻辑 , 而并不一定是英语水平高低 。 和孩子学说话一样 , 如果来到这里 , 每天泡在全英语的环境 , 有一天 , 你的英语也会突然爆发出来 。在我移民之后被问到最多的问题就是好不好找工作 。 这真的是一个因人而异的问题 。
不过如果具备以下三点 , 我可以打包票 , 找工作对于你就并不难了 。 第一是具备一切从零开始的心态 。 两层意思 , 一层是放下在国内的积累: 比如高职位 , 比如世界五百强企业 , 新西兰的雇主未必认可这些 , 而更看重本地经验 。一层放下身段 , 从初级低级的职位做起 。 不仅可以拓展人脉 , 也可以很好的加强英语能力 。 第二是交流能力 。 有的人英语专八却表达不明白自己的思想 。 所以大家不要只着重提高英语能力 , 却忽略了交流能力 。毕竟英语是在这边工作的工具 , 而交流的核心是思维 。 英文逻辑和中文逻辑差别很大 , 另外交流能力是需要大量实践积累 。所以说做一些初级工作可以非常有效的提高英语交流能力 。
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第三是找工作的能力 。 新西兰职位空缺非常有限 , 打开招聘网站 , 有时候能搜索到的招聘信息寥寥无几 。所以就需要大家走出房门 , 拓宽自己的社交圈 , 或者直接拿着自己的简历毛遂自荐 。即便现在没有需要自己的职位 , 也可以恳请雇主以后需要的时候想起你 。我刚来新西兰的时候就大量的参加meet up , 公益活动 , 各类展会 。不仅认识了很多新朋友 , 也快速的深入了解了这个全新的社会 。 最终我在meet up上和我后来的工作结缘 。 移民是一场围城吗?来新西兰不久后我认识了华人社区服务中心的负责人Jenny , 她当时告诉我 , 经过学术研究 , 大部分人完成一个完整的移民过程需要五年的时间 。 这并不是指拿到居民签证的时间 , 而是说身心适应一个新的生活环境 , 最终完全安顿下来的过程 。 而这五年也是呈曲线形 , 最初很新鲜很亢奋 , 而后遇到瓶颈 , 经历孤独和困顿 , 最终落地生根回归到平静而健康的生活状态 。
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