|新兴职业强势来袭，有市场有前途，高校护理专业毕业生可及早关注

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随着社会的发展和人们生活水平的日益提高，中国人口的寿命逐年增长，新一轮的人口普查显示中国人口的出生率越来越低。

毫无疑问，我国已经步入老龄社会。众所周知，社会上的所有工作和职业都是根据社会发展和需求而产生的。那么，面对人口结构的老龄化，我国社会的职业结构也会发生一定的变化，一个新兴职业强势来袭，那就是——“老年人能力评估师” 。
什么是“老年人能力评估师” ，为什么社会急需这类人才“老年人能力评估师”是个什么职业？
【|新兴职业强势来袭，有市场有前途，高校护理专业毕业生可及早关注】房产评估师、古董评估师……大家听说过各种评估师，但是“老年人能力评估师”对很多人来说却是陌生的。不过光是看这个职业的名字就可以大致推测出，这是一个专门评估老年人能力的工作。评估老年人能力，需要评估哪些能力？要怎么评估？下面我们就来好好了解一下这个新兴的职业。
“老年人能力评估师” ，指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的专业人员。因为，有时候很多的老年人对自身到底处于一个什么样的状态，并没有明确而客观的认知。然而普通人因为并不具备这方面的经验和知识，也不能准确衡量老人的实际状况。
例如有些人的疑问：家里的老人是否可以自己独立生活呢？老人的状况是否如他自己以为的那样硬朗，不需要别人的照护呢？如果他需要别人的照顾，需要哪方面专业的照护和调理？需要什么程度的照护？“老年人能力评估师”就是专门来解答这些疑虑和担忧的。
提到这个新兴职业兴起的原因，就要看看去年的人口普查数据。
全国人口与第六次全国人口普查相比增长5.38% ，年平均增长率为0.53% 。全国人口中0~14岁人口占17.95%；15~59岁人口占63.35%；60岁及以上人口占18.70% ，其中65岁及以上人口占13.50% 。与第六次全国人口普查相比，作为社会新生人口的0~14岁比重只上涨了1.35个百分点，而作为社会主要支撑者的15~59岁比重下降6.79个百分点， 60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点， 65岁及以上人口的比重上升4.63个百分点。
了解了我国近两年人口结构的现状，和什么是“老年人能力评估师” ，下面再说说我国养老行业的现状。
养老行业人才培训“三热三冷”的状况我国的养老行业急需各方面人才
现今社会，养老行业对人才的需求越来越大是一个事实，这个行业太缺少具有专业知识和专业技能的各方面人才。但当前养老人才培养现状是“三热三冷”：高校热、领导热、行业热与学生冷、教师冷、教改冷。也就是说，社会需要这种人才，但是人才却并不太情愿流入养老行业。
为什么会出现这种状况呢？原因主要还是在于人们的认知，提到养老行业，人们的认知一直停留在护工、保姆、阿姨……
建议高校护理专业毕业生改变对养老行业旧有职业认知，不要被局限
事实上，老年人能力评估师绝对不是人们印象中的简单的照护工作，它的专业性很强，还需要数据化，从业者除了需要具备养老服务实践经验外，还需要具备医学、心理学、社会学、法律、社会保障、社会工作等等基础知识。
首先我国缺少对于养老事业理论和现状进行研究的专业人才，其实高校护理专业毕业生可以关注相关领域，以后绝对属于稀缺人才。
其次，缺少养老行业的专业技术人才，现在社会上很多老年护工缺少资质和培训，而这些护工同样缺少具有专业理论的教师，这同样是高校护理专业毕业生可以关注的职业领域。