面对就业季海量招聘信息的“轰炸” ， 南理工基于互联网+就业大数据模式 ， 依托学校智慧化就业平台 ， 创新构建“大数据人职匹配精准对接系统” ， 努力提高就业推荐的时效性和精准度 。 南理工建成涵盖全校毕业年级的就业意向调查模块 ， 及时掌握毕业年级学生的就业意向和需求；同时 ， 根据用人单位提供的工作地点、岗位要求、薪酬待遇等关键点 ， 与学生就业意愿进行匹配 ， 精准筛选出有效就业信息推送给学生 ， 提升人职匹配度和学生签约成功率 。
【新华日报|2021届毕业生招聘会 提前“加速”学生就业打开新思路】南京工业职业技术大学就业办公室主任王立彦介绍 ， 今年招聘会企业报名都比较早 ， 前期350家企业报名参会 。 经过选择 ， 现场有220余家企业携7900个岗位来校“招兵买马” 。 “2021届共有4700名毕业生 ， 4337名毕业生进场 ， 平均每个毕业生都对应1个以上的岗位 。 ”王立彦表示 ， 活动现场设置就业帮扶政策咨询岗、就业面试指导服务站 ， 面向全校毕业生特别是建档立卡经济困难毕业生提供就业观引导、求职技巧等方面的指导 ， 当天学校还与27家优质企业签订就业基地协议 ， 8家用人单位与毕业生进行复试和签约活动 。 （杨频萍 王 拓）

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