|职场如何「秀年轻」?勤动手
甭管哪天变成老张 , 今天都还是小张 。
既然是年轻的小张 , 就有年轻的优势 , 就有秀出来的本钱 。 一定要我小张老气横秋 , 摆出一副成熟模样?不行 , 会憋死 , 会憋出内伤 。 既然就是要秀年轻 , 那就好好秀 。 秀出个花儿 , 秀出个好人缘 , 秀出个好未来!(此处省略500字 。 )
职场上欢迎的“秀年轻” , 有哪些呢?
第一 , 秀出年轻的真实 。 职场上有点影响力的 , 都是人精 。 能人扎堆的地方 , 很多时候根本不需要假装 , 也假装不了 。 正如蔡老师名言 , 都是千年的狐狸 , 玩儿什么聊斋?刚入职场没几年 , 你即使想装 , 也装不出个人五人六 。 前辈们瞄一眼 , 就知道你葫芦里卖什么药 。 不如有话直说 , 展示自己的真实 。
第二 , 秀出年轻的谦虚 。 人有诸多美好品格 , 不需要一一展现在人前 。 但是职场上的谦虚 , 很有必要展示出来 , 让别人看到 。
一是因为我们“无有” , 压根儿没什么好骄傲的 。 年纪轻 , 阅历少 , 很多事情不太懂 , 这太正常不过 。 遇到不明白的地方 , 不需要假装知道 , 不需要不好意思 。 就像孔老夫子所说 , 知之为知之 , 不知为不知 , 是知也 。 本来就比较无知 , 姿态上低下来 , 理所应当 。 这里无知的对象 , 不仅仅是知识 , 还包括随着年龄和阅历而增长的见识 。
二是把自己倒空了 , 才有容量去装载更多 。 读了十几年书 , 脑子里存满了书本上的知识 , 可能会带来一个假象:世间万物 , 所有事情已了解 。 提到任何事 , 你好像都已经知道 。 其实你的知道 , 不过就是皮毛 。 人家亲自走过拼过 , 那才叫知道 。 前辈提点什么 , 洗耳恭听;前辈指教什么 , 着手去试 。 谦虚一点 , 不会有坏处 。
第三 , 秀出年轻的肯干能干 。 无论公司大小 , 把你招揽进来 , 就是想要你发挥才干 。 是否有做事机会 , 很多时候 , 是看你肯不肯干 。 到底能干与否 , 也不是嘴巴说说 , 而是先肯干 , 然后再显出能干 。 当然 , 职场上会有一些人 , 专门喜欢把脏活累活 , 和那些不出成果的工作 , 统统推给新人或年轻人 。 原因很简单 , 年轻人根基浅 , 好欺负呗 。 假如有实力 , 你可以不接 。 要是接了 , 就高调地做给众人看 。 如果只会埋头苦干 , 而不秀出你的“肯干”和“能干” , 很可能会变成“白干” 。
第四 , 秀出年轻的学习能力 。 肯学习的态度 , 是随着谦虚而来的 。 会学习的能力 , 则算得上是一种硬实力 。 每个行业的发展和变化都很快 。 今天的经验 , 不一定能全部应用到明天 。 这就需要强大而快速的学习能力 。 趁着还年轻 , 对新生事物接受度比较高 , 用好自己的学习优势 。 需要留意的领域 , 是行业相关和业务相关 。 有目的有重点的学习 , 肯定能派上用场 。 当你能为他人解决新问题的时候 , 新的机会也就来了 。
【|职场如何「秀年轻」?勤动手】真实谦虚肯干活 , 外加学习能力强 。 这几点 , 在职场上无论怎么秀 , 都不为过 。
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