退休|95后最常见的跳槽理由：“我也不想跳槽，可是上一家公司倒闭了”( 二 ) 大学生

但很多程序员出身的人，他写代码的能力的确是一流的，但开公司和写代码是两回事。
开公司不仅需要一个好的产品来支撑，还需要运营、商务等等各个环节。
有些程序员出身的公司老板，只会写代码但不善言谈、不善交际也不懂用人，可能公司一开始还行，但后来慢慢就衰败了。

第三，受郑策影响，公司的存亡只在一句话。

就比如本文开头的案例里的主人公小吴，他去的第三家公司，规模几百人，按理说是个不错的公司了。
但这个行业受郑策影响比较大，行业本身一旦产生了系统性的变动，容易“全军覆没” ，这个行业里的从业者自然是覆巢之下无完卵，都得重新找工作了。

第四，公司找不到盈利模式。

有些公司的老板是一个理想主义者，他心中有理想，有愿景，有想要实现的目标，于是就开公司了。
但是公司运转是需要钱的，再好的理想也得有经济支撑才行。
如果这个公司整天只谈情怀，只谈愿景，但是公司找不到盈利模式的话，最终的结果，就是把钱烧光，公司关门，然后连老板自己都得出去打工了。

第五，公司主要业务是一个“伪需求” 。

小编见过很多年轻的创业者，开口就是“我有个前无古人的绝妙idea ，谁要是把我这个idea实现了谁肯定发财” 。
很多创业者往往把“创意”二字看得太重，实际上创意其实一点也不值钱，真正值钱的是创意之后的“执行” 。
很多人一拍脑袋就是“创意”、就是“需求” ，可到现实中却发现，根本没人买他的帐，需求也只是自己想象出来的“伪需求”而已。
如果仅仅凭借一个脑海中空想的“需求”而匆忙成立了公司，结果就是很快黄掉。
讨论
以上五条容易引起公司倒I闭的理由，你公司有中的吗，中了几条？
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