国企|国企工作会磨光一个人的斗志，为什么还那么吸引人？求职

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【国企|国企工作会磨光一个人的斗志，为什么还那么吸引人？】

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提到大学生就业，很多人能够想到的工作就是参加公务员或者是事业单位考试，这也算是当下吸引力比较大的职业，而除此之外就是国企工作，而提到国企工作的特点，在很多人的印象中都是属于“和尚撞钟” ，过一天是一天，因此，在一些人来看，国企的工作纯粹是消磨一个人的斗志，但凡是有点追求的求职者都不会选择国企，但事实上恰恰相反，选择国企的求职者特别多，这是为什么呢？
首先，从工作的内容和待遇上来说，国企有着比较突出的优势。对于大部分求职者来说，在职场中扮演的都是螺丝钉的角色，从事的也都是一些按部就班的工作，而且这些岗位在每个企业都存在，但是由于管理方式的不同，相对于私有企业来说，国企中类似的岗位待遇更好，而且国企的工作更加稳定，不用担心职业危机发生，同时，国企的福利也更加全面， “五险一金”等福利只要是国企正式职工，基本上都会按期缴纳，这是私企不能比拟的。
同时，对于大部分求职者来说，其所求的无非是一份可以养家糊口的工作。创业对于大学毕业生来说并不是好的选择，而创业成功更多的是在小说当中，现实生活中，大部分求职者所求的无非是一份稳定的工作，而国企工作的特点符合求职者对于工作的期望，只要入职以后基本上不会再有大的变动，只要入职就可以准备安家乐业，因为对于国企职工来说，很大可能性就是在某个地方生活一辈子，关键是这种生活状态很稳定，其他工作很难有这样的特点。
其次，国企工作并不会磨光一个人的斗志，如果想要在国企中有所作为，其个人必要要有很强的斗争本领。对于现在的国企来说，在职职工的压力也是很大的，而且由于工作的特性，其职工更加尽心尽力工作，而且国企的员工素质普遍要高于一般的企业，在这样的环境当中，想要有所作为，不但要考虑到管理体制的因素，还要战胜周围强劲的对手，因此，但凡是在国企工作的人员，如果想要取得一定的成功，其斗志并不会被国企的安逸环境磨光，反而会变得更加有斗志。最后，对于国企的现实来说，大部分人确实失去了斗志，但是这对于个人来说，确实意见幸福的事情。对于现在的职场来说，如果你不努力，那么随时有可能被淘汰，因此，在私企工作，所谓的斗志也仅仅是为了吃饭，为了不被淘汰，而对于国企来说，磨光斗志也就是在国企中“划船” ，不用担心被淘汰，那么，在这种情况下，即使磨光斗志也要由于其他斗志慢慢的人，因为追求的意境不同，一个是为了更好地生活，而另一个仅仅是为了维持生活，高下立判，选择国企的人自然多。