灵鸽AI|高薪都是跳槽跳出来的吗？( 二 )

D又一次从新公司离职了，以前的同事都羡慕不已，跳一次工资翻一倍，这样下去，实现财富自由的日子指日可待。
一个知情人却摇摇头说：“你们别看他半年内跳了三家公司，以为工资涨了很多。实际上并非如此，不知道下一次再跳槽的时候，还有没有现在工资高呢。 ”
原来， D跳槽去的公司都是同行，虽然薪水有小幅上涨，但工作内容并没多大差别，做得还是跟以前一样的工作。
每次入职不久，就因为达不到新公司的业绩要求，只能选择再次跳槽。但是，在新公司又遇到了类似的问题，短短半年，就有了三连跳的记录。

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后来，想再跳槽的时候，已经没有猎头来挖他了，因为他的跳槽太频繁了，薪水也已经缩水很多。
【灵鸽AI|高薪都是跳槽跳出来的吗？】一个HR朋友听过这件事后，这样评价：“在我们眼里，一个人频繁跳槽，实际上是减分项。如果一个人只能靠跳槽才能涨薪，其实是很失败的。在一家公司做到卓越的人，比频繁跳槽的人往往收获更多。 ”
除此之外，你的跳槽还需要承担一些机会成本，比如错过黄金发展期、错过平台、放弃之前的经验积累，甚至是跳槽后薪资反而缩水……
跳槽是可以加薪，但想要靠不停地跳槽涨个五百、一千混高薪，你的职业生涯会越跳越窄。

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如何跳槽？
如何才能找到好工作？
要跳出“离职—跳槽—离职”的恶性循环，让跳槽成为你的华丽转身，而不是从一个坑跳进另一个坑。
最好的跳槽，是让自己“牛逼”起来
在这个过程，光学习是不够的， “纸上得来终觉浅”要有一个机会帮助你将“技能知识”转化为“跳槽资本” 。来灵鸽，灵活就业找个好工作
“跳槽”是个技术活儿，只有将工作经验沉淀为个人能力，才能在职场上越走越顺。