甩锅|同事关系决定职场人缘，别做4种让同事讨厌的人，希望没有你( 二 ) 甩锅

这样的同事，谁与他合作谁倒霉，自然是人人避之不及。
三、别做背后打小报告的人虽然说“谁人背后不说人，谁人背后无人说” ，但在职场中，我们不要去做背后打别人小报告的人，可能打个小报告，偶尔能让你不喜欢的人因此受到领导的处罚，让你很爽。但这样行为的背后只会让同事觉得你是个无耻小人，和你在一起谁知道哪天会不会被你背后“捅刀子”呢？所以都会选择远离这样的同事。
而且遇到火眼金睛、正直的领导，非但不会听信你的小报告，反而会因此怀疑你的人品，反而厌恶你，得不偿失。
张盈被同事孤立就是因为她的行为虽然是领导授意的，但在同事眼中无疑她就是经常向领导打小报告，所以大家才联合起来孤立了她。
四、别做甩锅人大家做工作难免会遇到问题，遇到错误，遇到问题时候不怕，要勇于出来承担责任，做个有担当的人，而不是遇到错误就马上逃避，想方设法把“锅”甩到其他同事身上，可能一次两次你能甩锅成功。但从此以后也不会有同事愿意和你合作。
领导也不是傻子，你的甩锅行为看在领导眼中，只会从此判定你是一个没有担当的人，不堪重任，这样的人从此与升职加薪无缘。
五、别做“双面人”不知道你们有没有遇到过这样的同事，当面和你非常亲热，背后却会说你各种坏话，用于贬低你？这样的同事你肯定是恨的咬牙切齿，不愿与之多打交道。
所以“己所不欲勿施于人” ，我们在职场中，一定不要去做“双面人” ，别在背后去随便议论其它同事，更别说人坏话。更何况有些坏话，你以为是真的，但其实真相并非你所了解的那样，你说出去，不就变成造谣生事？
这样做了后，也别怪其他同事孤立你了。
职场培养良好的同事关系，也是自己高情商的一种体现，多为他人着想，学会体谅别人，好人缘自然到来，也能助力自己职场晋升与发展。