花影故事|感谢吴恪之，《平凡的荣耀》孙弈秋：成长之路导读：年轻人在成长过程中总是会遇到各

导读：年轻人在成长过程中总是会遇到各种各样的人，有好也有坏。无论如何，经过在社会上的锻炼之后，年轻人终将会成熟和长大。在成长的道路上，应该感谢每一个曾经提点和帮助过自己的长辈。

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01
《平凡的荣耀》中，最后一批实习生中只有4位新人留在了金宸公司。
每一个人都遇到了职场上的困境和不同的上司。
先来说说电视剧里几位不同性格特征的经理，你就会明白谁处于炼狱之中了。

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兰芊翊的顶头上司赵博千，本质不算坏，但是为人有点怂，加上大boss不太待见兰芊翊，所以最开始的时候时常给兰芊翊出难题，把兰芊翊当作使唤丫头使唤。
可是相处了一段时间之后，觉得兰芊翊还算不错，为人又有底线又有工作能力，于是渐渐偏向了兰芊翊。尤其是又一次兰芊翊被关在合作方的仓库，还是赵经理去救的她。

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高思聪遇到的上司江南，能力出众，颜值也颇高。
江南的学历虽然比不上学霸高思聪，但是他的工作能力和学习力都是非常难得的人才。
有一次高思聪主动的将一份文件进行中文德文两语翻译，本来还有点骄傲的高思聪却听到了江南说了一句， “有几处有语法错误，我给你标出来了。 ”
江南对待高思聪一直没有刻意培养，而是让他自己领悟，总之也算是个不错的领导。

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郝帅遇到的上司殷盛超，是最卑鄙的上司，道德品质败坏，经常给郝帅这个新人挖坑。
他自己不做自己应做的工作，全部交给郝帅，而且还给郝帅小鞋穿。阴险狡诈不说，既要里子也要面子。
在上司面前的殷经理称职负责，在郝帅面前的殷经理就是个小人。
恶人自有恶报，后来殷经理由于被金钱蒙蔽了双眼，受到应有的惩罚。

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电视剧中人设最好的上司就是吴恪之了，孙弈秋的上司。
在吴恪之的带领下，最不被公司看好的四组却接二连三的拿到项目，并且吴恪之手下的组员都很团结，除了为非作歹的陆思秋被警察带走之外。
吴恪之的确有他的过人之处，他的人设也立得很正能量，的确是个好上司、好长辈。
因此在四位年轻的实习生中，对实习生态度最好、帮助实习生正面成长、并让实习生有归属感的，就是吴恪之这个上司。

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02
对于孙弈秋来说，他的确有他的过人之处，可是他的个人条件也的确不算高。高中毕业，没有上过大学，不会英语，不会做表格和各项报告。
【花影故事|感谢吴恪之，《平凡的荣耀》孙弈秋：成长之路】第一次开会的时候紧张的手抖，不能说出上一次会议的核心要点，还是旁边的高思聪出手相助。
高思聪一开始对待孙弈秋的态度，内心深处是有一丝丝瞧不起的，在孙弈秋面前也有一定的优越感。
可是随着时间的推移，当他发现孙弈秋有他的过人之处时，渐渐把孙弈秋看成是自己人。这离不开孙弈秋在公司的出色表现。
想要让别人认可你，那就必须有实力，而孙弈秋的成长和吴恪之是分不开的。
孙弈秋作为下属和小辈，的确要感谢吴恪之，有三个原因。