|在单位上，与人关系再好，也不要透露这5件私事

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古人说：“伴君如伴虎。 ”
现在的上司，随便一句话，就可以决定你的前程，还能影响你的薪水。
现在比你层次更低的同事，或者同级别的同事，可能是日后的上司，你别不当一回事。
职场上，为人处事，还是小心谨慎为好，不要轻易冒犯任何人。
真正聪明的人，会拿捏准人与人之间的关系，把握言语的尺度，以下几件私事，从来不说。
01
靠人脉关系办成的事，不要说明白。
每个人都会遇到棘手的事情，并且凭借一己之力，难以办妥。
可是当你求人帮忙的时候，就会发现，一般的同事，不会真心帮你，只是假惺惺地同情你。还有一些同事，巴不得看你的笑话。
只有很少一部分人，会真心帮助你。
当你得到帮助之后，应该要保持低调，不要轻易说谁帮助了你。每个人都有难处，帮助你的人也不一定会帮助所有有困难的同事。
你告诉同事，某个人很热情，愿意帮忙。那么同事们在遇到困难的时候，都会去找他，这一点会让他很为难。
单位上，有很多的小圈子，你不要自作聪明，告诉所有的人，自己在那个圈子，和谁是“伙伴” 。
02
上司给你涨工资、发奖金，不要炫耀。
很多单位，按照级别发工资。越是高层的人，工资越高。
另外，同级别的人，工资也不一样多。比方说，一些老员工，因为工龄比较长，他的工资比新员工多一些；一些从事技术岗位的人，会得到特别的关照。
如果上司给你涨工资、发奖金，这是对你的肯定，但是你不要到处炫耀。因为这样的好处，不是每个人都会得到的。你一说出口，同事们就会嫉妒你，还有人会和你进行对比，然后认为上司办事不公平，内心非常愤怒。
如果是一些工资调整比较随意的单位，上司在给员工涨工资的时候，也不会统一标准。有的人，一个月多两三百元，有的人只是多了几十元。要是个个都晒工资，下一步的工作就很难做了。
工资涨幅很大的人，认为自己理所当然应该这样；工资涨幅很小的人，认为自己的功劳没有得到认可，工作时，出工不出力。
别炫耀，保持低调，你的工资才能持续涨上去。
03
蒙混过关的行为，不要得意。
在玩游戏的时候，我们常常会遇到这样的情况：为了冲到某个关口，拼尽全力，凭借好运气，恰好完成任务。可是，下一次，你再去冲关，就不一定有好运气了。
职场上，也经常有拼运气的时候。
一些毫无把握的事情，误打误撞就做成了，并且得到了上司的认可。
比方说，单位要拓宽业务，你主动出击，找到了几位新的客户。这是功劳，但是不一定能长久。也许，过两个月，客户就流失了。
当你把偶然的事件当成必然的时候，就会犯“守株待兔”的错误。
一只兔子偶然撞到了树桩，让农夫捡了便宜。后来，农夫天天坐在树桩上等兔子，反而荒废了庄稼，真的很可笑。
作为职场人，你应该明白，种好自己的一亩三分地，才是根本，偶然的运气，是有漏洞的，不要太当真，否则会成为笑柄，也会给自己带来麻烦。
04
对上司的不满，不要背后议论。
有人说，一切的情绪都没有用，只是在浪费生命。
情绪无用，道理谁都懂，但是很难做到。毕竟，我们都不是圣人，都有七情六欲。
如果上司招惹了你，让你很生气，你应该忍住，不要说出口。你背着上司说坏话，很快就会传播到上司的耳朵里。
小心，隔墙有耳。
你的身边，一定潜伏着和上司走得很近、喜欢阿谀奉承的人。你一开口，他就记住了，然后在某些时候，他就会打小报告，通过贬低你，来讨好上司。
聪明的人，在背后喜欢夸奖人，让上司的眼线，把美好的话带过去，从而增加自己的印象分。
05
和异性同事之间的误会，不要解释。
知乎上，有人问：“和已婚的同事越界后，他表示后悔了，应该怎么办？”
热心的网友回答：“早点回头，还来得及。毕竟，对于爱人和孩子，这是有愧疚的。如若不然，不仅会弄丢家庭，还会弄丢工作，这是一件不齿的事情啊。 ”