|职场上，拒绝做一个好员工

【|职场上，拒绝做一个好员工】

职场上好员工的定义一般离不开兢兢业业、任劳任怨、不计个人得失等等，提到好员工三个字，大家脑海中都会浮现一个一天到晚埋头干活的形象，可能此刻你的大脑中已经闪过了某人的名字。但是，职场上的好员工就真的一定好吗？Ta们的很多特点需要思考。

首先，好员工一定是听话的，领导让干什么就干什么，不会多问，更不会多说，接到任务后马上去做。虽然不多说不多问是优点，但是方法一定合适吗？工作是否能够高效完成？这些都是需要思考的。工作不仅要做完，更要做好。何谓做好，应该是在规定时间内用最便捷高效的方法完成全部工作，并达到预期的目的。所以，不是听话就一定好，更要让自己学会思考，掌握工作方法，这样完成的工作可能会收获更好的效果。
其次，好员工一定是习惯专注于某一项工作的。接到工作任务后以最快的速度做完上交，可能是更多所谓好员工的想法和做法，但是完成的结果是否是领导想要的，是否会存在疏忽或遗留的内容，这些内容是否会给后续工作或其他工作带来什么可能性，一般都不会去多想。其实，每一项工作完成不是最终的目标，科学高效的完成才是目标。所以，工作中我们要学会联系的思考，绝不能一事一办，只专注眼前的工作，而忽略了潜在可能出现的问题。
再次，好员工一定是习惯加班的。一直以来我们都觉得加班就是工作太多做不完，为了保证工作按时完成，不得不自发的加班去完成。是的，很多时候我们确实有太多的工作需要处理，太多琐碎的事务占用了我们很多工作的时间。但是我们是否应该思考一下，我们在需要同时处理几个问题的时候，是否做到了充分利用时间，是否把所有零碎的时间都运用起来了。学会运用零碎的时间也是提高我们工作效率的好办法。其实很多时候我们可以不用加班，或者不用加那么长时间的班，但是就是因为我们没有在平时做好基础工作，于是加班出现了。
如何高效工作是一门值得思考的学问，为什么同样一项工作，有的人完成时间可以按小时计算，而有的人却需要按天计算，这就是对工作方法的把握和对时间的运用。所以，面对任何一项工作时，先思考再着手，可能效果会更好！