舒心|“职场中，最舒心的不是升职加薪，而是情绪自由。”你觉得对吗？舒心

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【舒心|“职场中，最舒心的不是升职加薪，而是情绪自由。”你觉得对吗？】

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我们必须时刻准备着，为了未来的自己而放弃现在的自己。 ——查理斯·杜博斯

升职加薪也好，情绪自由也罢，对于职场人来说，都是未来的自己。因为无论是升职加薪，还是情绪自由，都是代表了一个阶段的状态，无法成为永恒的存在，就像一枚世界冠军一样，站在领奖台上，获得金牌的那一刹那开始曾经的一切就成为了历史。
升职加薪与情绪自由，在某种程度是相辅相成，并不是独立存在。因为人是具有社会性的，不可能单独存在，而影响这些的因素很多。比如，家庭背景、个人能力、眼界、格局等等，都会在某一特定时刻对人产生影响。

客观环境的影响因素同样都是职场人，有些人拼命追求升职加薪，甚至不择手段，有些人则显得很淡然，追求似乎是一种自由。可惜人们看到的只是表象。下面讲两个真实的事情。
王某，草根出身，拼命的向上爬，功利心太强，目的就是升职加薪，有时会让身边反感，可是他却不在意。他曾经表示，既然目标明确，达成目标才是关键，何必在乎过程中的细枝末节。
在追求升职加薪的过程，有时会不择手段，最终他达到自己目标。成功后，他经常标榜自己，白手起家，因为自己没有退路，如果不拼命改变现状，只能被现状改变。

李某，家室在三线城市可以说是显赫，家中长辈不仅有官员，而且还有成功的商人，他只需要在工作中不犯错，低调做事即可，可以说是一路坦途，升职加薪对别人来说很难，对他来说轻而易举。
李某给别人的感觉十分好，因为他不争不抢，只需要做好自己的事情就行了，给人一种很淡然的感觉，因为家中的长辈早就给他铺平了前面的道路，最终他也获得成功。
造成两者之间差异的，并非他们本身，而是不可忽略的客观因素，因为这些都是他们与生俱来的，根本无法改变。在通向成功的路上，他们走了不同的路。

主观心态对行为的影响虽然王某与李某两者都成功了，可是他们在这个过程中经历却千差万别，一个人是没有退路，为了成功不择手段，另一个则是只要向前，就一定能达到相应的高度。
两者因为主观上的差异，造成了行为上的不同。他们都达到了成功的目标，可是他们谁更自由呢？答案是谁都不自由。
王某，因为草根出身没有退路，不得不把更多的时间投入到工作中，在曾经的上级面前卑躬屈膝，别人白天工作，晚上回家休息，而他不仅白天工作，晚上不仅陪领导应酬，还要学习专业知识，全年无休，因为生活的压力，他只能比别人付出更多。

李某，因为长辈为他铺平了前面的路，加薪对他来说根本没有诱惑力，而升职对他来说只是时机问题，而且只会早不会晚。但是他要时刻保持自己的形象，不能给长辈们丢脸，压抑着自己情绪，一直做着长辈希望他做成了样子，而不是自己想成为的样子。
虽然两者都成功了，但是心路历程却是千差万别，要说谁更成功，每个人的看法不同。可是他们唯一相同的是情绪都不自由，因为都想要成为“未来的自己” 。

两者之间相辅相成强者制定规则，弱者适应规则。升职加薪是过程，一个并不容易的过程。情绪自由也是过程，一个潜移默化的过程。