「德国近500万员工大材小用」德国联邦劳动局:德国近500万员工大材小用
「德国近500万员工大材小用」德国联邦劳动局:德国近500万员工大材小用。_原始标题:德国联邦劳动局:德国近500万员工大材小用
「德国近500万员工大材小用」德国联邦劳动局:德国近500万员工大材小用。[环球时报综合报道]据德国《南德意志报》14日报道 , 德国联邦劳动局周二公布的报告称 , 截至去年底 , 德国有近500万员工被大材小用 , 从事的工作低于其实际职业资质水平 。 其中 , 405万名缴纳社会保险的雇员从事的工作低于其资历 , 占所有缴纳社会保险的雇员的12%;在没有社保的“迷你工作”(每天工作不超过4小时)者中 , 更有高达1/5的人被大材小用(91.1万人) 。 比如 , 有近150万具有大学学历的人从事着并不需要大学学历的工作 , 仅担任助手或低资质职业人士 。 拥有硕士学位的人开出租车或当餐馆服务员等现象也屡见不鲜 , 这一现象在东部地区尤其突出 。 同时 , 德国也有大量员工正在从事自己职业资历不达标的工作 。
“大材小用会损害工作满意度 , 并降低他们的收入 。 ”德国联邦议员齐默尔曼认为 , 这会导致许多行业缺乏技术人才 , 影响“德国制造”的发展 。 报告称 , 除个人原因外 , 这一现象与企业和社会上的歧视有很大关系 , 比如不承认外籍人士拥有的高职业资历或歧视女性职员等 。 (青木)
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