招聘|多地已明确，2022年特岗扩招，有哪些机遇与挑战？特岗教师

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近几年大学生就业形势严峻，很多中小型企业难以生存，大学毕业生人数却逐年增加，越来越多求职者和毕业生认识到，铁饭碗才最牢靠，所以大学应届毕业生考公和考编的热情一年比一年高。
【招聘|多地已明确，2022年特岗扩招，有哪些机遇与挑战？】而教师就一直是很多师范生就业的首选，但近年来大家发现一个怪现象：每年都有大量的师范本科生和研究生毕业，但能够考上教师编的却没多少，给人的感觉是师范类毕业生严重过剩，真的是这样吗？其实不是的。
在全国范围内，教师大量缺岗，已经多次入围“最缺工”职业排行榜。之所以很多人会产生教师岗位供不应求的错觉，那是因为大部分考生都把目光投向比较发达的城市，或者是比较好的学校。而这些学校教师岗位的竞争往往非常激烈，学校对求职者的学历要求高，像深圳、广州等一线城市，近几年新聘用教师清一色的985硕士以上学历，不乏原知名高校的教授。
教师比较缺乏的地区，位置比较偏远，是一些小城镇或者不是很发达的小城市，毕业生们往往不太关注这些地区的教师岗位，但竞争压力小。
多地发布教招公告， 2022年特岗扩招
近期，各地教师招聘公告政策陆续发布，笔者发现， 2022年是报考特岗教师的好机会，很多地区都特岗扩招，甚至个别几年未设岗位的地区也已发布了公告，如：已经连续两年未参加特岗招聘的辽宁省，在9月10日发布了特岗招聘工作计划，并明确指出“各地需按照计划完成招聘工作，一次性未完成计划的地区需开展二次招聘，同时在县乡招聘中可适当放宽招聘条件” 。特岗招聘大省陕西省，此前就有消息称省内大多数农村学校师资缺编严重，因此2022年陕西特岗扩招的可能性极大。
由此可见， 202年对于很多苦苦寻求入编之路的考生来说，是一个极大的机遇，将有更多的机会能够成为一名在编教师。
竞争更激烈，提前备考才能抢占先机
一直以来，由于特岗教师面向比较贫困、偏远的农村学校，工资收入、工作环境以及晋升等方面跟城市地区教师相比，存在比较大的差距，特岗招聘竞争不大，上岸率高，甚至多次招聘还不能完成招聘计划，但2022年情况很不一样。随着国家“双减”政策的落地，上千万教培从业人员面临着“二次就业”的问题，不少地区在教招时对于教培从业人员有所倾斜。很多教培人员原本就是老师或者考取了教师资格证，在在笔试和面试考试时，具有极大的竞争优势。另外，教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书” ，较去年增长28.7% 。
所以无论是应届毕业生还是社会人员， 2022年报考特岗教师的人数都有极大可能增加，特岗竞争会较往年激烈，对于各位考生来说，提前备考，抢占先机，弥补短板，才是成为在编教师的金钥匙。
笔者寄语：近几年国家对农村教育十分重视，加大了对农村地区的教育投入，农村教师的薪资待遇、工作条件等各方面都有了明显改善，在就业竞争激烈的背景下，特岗教师是非常不错的就业选择。如果你准备报考，加油，看好你哦。