中铁|中铁有个“洋调度”：这是我“娘家”，闺女小名“年糕” 中铁|中铁十八局集团|马兆国|沙特_社会

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47℃的高温下， 33岁的艾布拜克·侯赛因在中铁十八局沙特公司承建的朱拜尔TS-8高速公路项目现场忙着调度指挥。他用一口流利的汉语和中国同事交流，要不是那张洋面孔，很容易忘了他“老外”的身份。在侯赛因的调度下，朱拜尔TS-8高速公路捷报频传。
一个“好师父”
“刚来的时候，我什么都不会，真的。现在出师了，也有了徒弟，但马老师仍是我认为最棒的老师！”揽着师父马兆国的肩膀，已是项目外籍劳工主管的侯赛因露出灿烂的笑容。
朱拜尔TS-8项目上的不少外籍劳务人员都懂一些汉语，而中方人员从项目部负责人到工长都能用英语、阿拉伯语和当地人交流。为加快属地化发展步伐，公司累计选聘了数千人次的当地外籍员工。在培养中方人员成为“沙特通”的同时，也培养“中国通” ，不仅提高了属地化员工的技术与能力，更在“教”与“学”中与他们结下了深厚的友谊。

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侯赛因就是其中的典范。在公司工作13年，他从一名钢筋工人逐渐成长为工班长、外籍劳工主管，从事的工作也从基础的体力劳动变成现在拿着图纸、带领他的外籍工班独立施工。 13年里，侯赛因不光掌握了技术，还学会了一口流利的中国话，成为项目上有名的“中国通” 。
侯赛因的师父马兆国来自山东菏泽， 2001年就来到沙特，是最早一批“走进沙特”的中国专业技术工人。
“刚开始不好带，主要是语言，我说的他不懂，他说的我不明白。 ”马兆国说，为了带好自己的洋徒弟，无论基础的绑钢筋、泥瓦活，还是专业的水电安装、模板架设，每次他都手把手地演练，在纸上写下材料或部位的中文名称，再让侯赛因标注乌尔都文，不懂的时候就拿着纸直接解释。侯赛因就是这样渐渐从一名学徒变成了别人的“师父” 。
“每名外籍工人都会配师父，这样挺好，是中国技术‘走出去’的好方式。 ‘传帮带’的过程中，我也能学到很多，比如英语就进步不少。 ”马兆国说。
【中铁|中铁有个“洋调度”：这是我“娘家”，闺女小名“年糕”】一个“好平台”
中铁十八局集团沙特公司总经理陈德斌介绍，自2001年进入沙特，他们陆续参建工程项目20多个，业务覆盖房建、铁路、公路、桥梁等各个领域。