在过去的20年中 ， 管理理论家一直坚信 ， 组织的成功和失败都基于其专业知识 。 然而 ， 我们对企业界的深入观察却呈现出另一番景象：许多大公司似乎都是愚蠢的 。 更重要的是 ， 这种愚蠢并非是少数愚蠢企业的意外后果 ， 而往往是有意为之 。 它绝非源于行为经济学家所热衷谈论的各种认知偏差 ， 而是组织有针对性地创造的一种集体无意识 。
摘自|《领导文萃》2020年7月上
稿件来源|《发现》
本文作者|安德烈·斯派塞蔷薇/译
责任编辑|张风
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