财务自由|职场上45岁以上的员工都去哪了？有人财务自由，有人找不到工作( 二 ) 创业|退休|阿里巴巴

很多人说副业是一个新的机会，其实这都是狗屁。正业都玩不好的人，怎么去玩副业？当然了，除非你也有很好的机缘，在这样的前提条件下，确实能够玩出不错的副业。
但是，在大部分情况下，玩副业，都是因为主业玩不好，或者收入捉襟见肘，是迫不得已的选择。
其实，混职场真的也挺惨的，如果你到了45岁还没有混出一个名堂出来，那等待你的可能就是送外卖、摆摊、开个小吃店等一些不那么挑剔的工作了。
虽然这些工作的收入也挺不错的，但毕竟是偏离了你的老本行，总归是差了些味道。
总的来说，在职场中更多的人， 45岁以上的这部分群体，其实是被边缘化了的，在公司被边缘化踢出局，在家里不被老婆孩子理解，去送个外卖，说不定还会被年轻同事嘲笑。
这部分人，是占比最多的，也是过得最不如意的。
我不知道以后会不会继续出现这种情况，出现这种所谓的中年危机。但我可以确定的是，随着更多的年轻人踏入职场，未来职场中的“中年人”会越来越多，如何处理这部分问题，可能是《劳动法》需要去照顾到的部分。
我只希望别出现为了企业奉献了自己的一生，最后却用一点点遣散费就把人打发了的事情出现。
中年危机怎么解决？我认为终极的答案只有四个字，非升即走。你要么升职加薪走管理层，要么被边缘化踢出局。
虽然残忍，却也是事实。
end.

【财务自由|职场上45岁以上的员工都去哪了？有人财务自由，有人找不到工作】作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。