|月薪7000，工作不开心，学不到东西，是该辞职还是继续，难以抉择

【|月薪7000，工作不开心，学不到东西，是该辞职还是继续，难以抉择】

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最近，看到一个关注度很高的问题：月均薪资7000 ，但是学不到什么东西，工作不开心，但是辞职出去就要重新学习，怎么选择？
这个问题其实很好选择，看你追求什么？如果为了钱，且这钱对你的生活还很重要，那就看在这7000元薪资的份上，委屈一下自己。
如果你家境还好，生存问题根本不需要你的考虑，你也没有什么压力，那最好还是辞职重新学习，另行选择。
因为很多大咖都说过，职场上辞职的原因不外乎两种：一种是钱给少了；一种是心受委屈了。
人生活的幸福与否，主要取决于你的心情，如果心受委屈了，即使你现在为了钱，不得不继续留下，但从长远的结果来看，你最终还是会离开的。
其实对于任何一个求职者来说，在找工作或者辞职时，都存在选择问题。如何选择？每个人都有自己的标准。
这个标准，就与你的职场规划有着密切的关系。
只是在现实生活中，很多人压根就没有什么职场规划，大多都追求活在当下，今朝有酒今朝醉。这种心理因素的人，怎么还会花心思来考虑自己5年甚至是10年后的目标。
史蒂夫·乔布斯说：“你的时间有限，不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。 ”
对于每个人来说，职场价值的体现才是你能力的展示。如果你在工作中学不到东西，那说明你不是遇到了瓶颈，就是触及职场天花板。
这时，虽然你的工资没有受影响，但从长远利益来看，如果你没有进行突破，重新创造你的预期价值，那你迟早都会面临被淘汰的结局。
这样来看，还不如在发现问题之时，就从根源来进行问题的分析、解决。
要想避开这种职场犹豫，最根本的方法，就是快刀斩乱麻，直接压垮你心理妥协的那根稻草。加大你自身对危机感的认知。
祸兮福所倚福兮祸所伏。任何事情都存在两面性，危机的对立面就是机会。换个角度来看，这种职场尴尬真的越早了断越好。
要想摆脱这种困扰，最好的办法就是对自己的人生做个规划，想想你想要什么，怎么才能实现。你所追求的这个东西，即使当前没有任何利益，你也会坚持下去。
许多成功人士都有两个共同的特点：
1、决定目标
2、将目标写在纸上，让目标进入你的潜意识中。
目标很重要，但目标确定后，你的执行力更重要。为了让你目标不是一句空话，最好用记事本把你的目标写出来，这样，你时刻都能谨记你的目标。
而你做这一切的目的，就是为了实现你的职场价值。当你再因辞职犹豫时，先结合你的职场目标，再来决定你应该何去何从！