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#离职跳槽前 , 要不要先找好下家#在一个\"金九银十\"的季节里 , 如果你决定要离职了 , 你会先找好下家 , 在选择辞职吗?在这个年代一言不合就辞职成了现在年轻职场人的一种常态 。 报告显示“70后的第一份工作平均超过4年才会换 , 80后是3年半 , 90后为19个月 , 95后更是仅仅7个月就选择辞职 。 ”
著名全国职场社交平台-领英发布了“第一份工作趋势洞察” ,
70-80-90职场调查
通过上面的图表明显可以看出“四代人”第一份工作在职时间依次显著缩短 。 到了95后竟然缩短到7个月 , 也就半年左右就换工作了 。 当然辞职是个人自由 , 也是一件很正常的事儿 , 职场中任何大大小小的事情都有可能成为辞职的导火索 。 马云说\"员工的离职原因有很多 , 只有两点最真实 , 1是钱没给到位 , 2是心 , 委屈了\" , 还有人说\"没有发展前途\" , 还有人说\"没有个人时间与空间\"离职的原因千千万万 , 但我觉得归根到底就是自己干得不爽 , 忍不了 , 所以要辞职 。
职场中受委屈了
辞职也分好几种 。 今天我就从辞职前是否先找好下家来讨论 。
“辞职一时爽 , 钱包不见了” , 其中裸辞就是很危险的一种情况 , 虽然感觉这很酷 , 特别是现在的年轻人 , 感觉这很潇洒 , 很nice , 但是你如果没有足够的经济支持 , 那么接下来在找工作的几个月中那就非常的煎熬了 。 除了辞职期间的房租费用、生活费用、面试会产生的交通费用这些金钱问题外 , 还要时常考虑自己的简历是否合适 , 思考要选择什么样的公司 , 什么样的行业 , 这些都是让人很头疼的问题 , 并且随着没有找到合适工作的时间越来越长 , 我们将会变得越来越焦虑 , 甚至会否定自己当时辞职的决定 , 这种前途渺茫 , 孤独无依的滋味可是很难受的 。
未来的焦虑
【雷蒙德|“金九银十”,如果要离职的你,你会先找好下家吗?】当然你如果没有经济方面上的担忧 , 那你完全可以潇洒的辞职 , 那么你就可以在接下来的生活中好好思考一下自己的未来 , 更加清楚的明确自己的定位与发展方向 , 也有足够多的时间了复习一些面试的内容 , 有充足的时间来准备下一次的面试 。 我有一个同事就是这样 , 裸辞后设定一个目标 , 在家制定了一个很全的学习计划 , 用一个月的时间来好好练习和复习 , 最后如愿的成功加入了某某互联网大厂 。 充足的准备往往是自己通向成功的一个很大的优势 。
如果你是一个很保守的人 , 你觉得没有工作 , 自己会没有安全感 。 那就只能先忍着工作上的不开心 , 等先找好下一家 , 觉得满意了 , 再进行辞职 。 这也是最安全和最有保障的辞职方式 , 也是职场中大家都经常选择的一种方式 。
走上人生巅峰
总之 , 辞职对我们来说也是一件很重要的事情 。 所以不管是以哪种方式来辞职 , 我们都需要认真地考虑清楚 , 不能还像上学的时候 , 一拍脑袋就决定了 。 “不打无准备的战争 , 不做无准备的事情” , 希望大家面对职场 , 能有一个清晰头脑 , 也希望大家早日找到自己心仪的工作 。
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