招聘|互联网公司招聘月薪三千还单休，员工：“你这工资还没我房租贵” 求职|杭州

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现在有些小私企真是越来越没底线了！
来看看这个招聘文案，说的有一句人话吗
月薪2K~3K ，还单休甚至无休？
真不知道这公司的老板，怎样睿智的头脑可以做出这样的安排。
每次看到这种招聘，小编都会真心疑惑：
这种招聘条件，当真是招得到员工的吗？
就拿现在互联网行业最发达的城市杭州来说吧。
一个刚刚大学毕业的年轻人，想在杭州生存并且立足，他每个月至少需要赚多少钱呢？
假定这个年轻人是外地的，那么他首先要支付房租的费用。
中心城区的房子，租一个十几平的小单间，就得两千左右。
如果想租的便宜点，只能在比较偏远的城区，但同时要付出长时间通勤的开销和代价。
如果你是一个对生活质量稍微有点要求的，租个有独立厨卫的单间或者整租一居室，房租至少要三千起步了。
然后我们回过头来，再看看上面这家公司给出的月薪：
2000~3000 ，还是单休？
这可真是为房东打工了，工资刚一发下来，直接转给房东，无缝连接。
打工人最好连饭也别吃，每天吃风喝露就能饱了呢。
如果你正在从事一份月薪五千以上的正常工作，看到这种招聘条件，你可能也会奇怪：
为什么有些公司，工资这么低，低到了不可思议，感觉拿着这点工资，根本无法生存的地步，还是能招到人呢？
有如下四个原因：

第一，现在工作比较难找。

前几天小编和朋友去逛超市，看到超市放出的招聘通知：
“理货员，月薪2800 ，一个月休2天。 ”
我还在震惊这个工资也太少了，朋友见怪不怪地说：
“就这个工作，还得抢着干呢。这种工作一般连社保都没有，但应聘的人还是趋之若鹜。
现在很多40岁左右的中年人，找不到合适的工作。
如果不想去送外卖、送快递，那么也就只剩下在超市、商场等地从事服务业了。 ”
同理我们也可以推论：
这种月薪三千，还单休的公司为什么存在，并且放出这样的薪资条件还能招到人，其实就是利用了一些年轻人，急于找工作立足的心理。
现在职场卷得比较厉害，工作难找，竞争激烈。
有些长时间找工作找不到的人，也有可能在绝望之中，去这种公司暂时过度一下，至于生活方面，就能省则省，先度过难关再说。

第二，这种公司的入职门槛很低。

之前小编陪一个朋友去一家公司面试。
朋友所在的上一家公司突然黄了，所有员工都很仓促地被离职，一点准备都没有。
自然也没有拿到什么“N+1”的补偿。
而现在年轻人大多数也不存钱，以至于丢了工作之后，很快手里的钱就见底了，必须马上找到工作才行。
朋友找工作了一个星期，面试了十几家公司都失败了。
于是“病急乱投医” ，看到一家公司招聘文案上写着：
“我们不需要学历，能力，经验，只要你是个上进、努力、肯吃苦的人，就可以成为我们的同事！”
【招聘|互联网公司招聘月薪三千还单休，员工：“你这工资还没我房租贵”】再一看，月薪1800……
我有点担心：这样的工作能行吗？就算应聘上了，这点工资也不够生活啊。