求职|为什么考上自后才发现乡镇公务员没有想象的那么“香”？求职

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【求职|为什么考上自后才发现乡镇公务员没有想象的那么“香”？】
对于现在的求职者来说，无论从事哪个行业，都会存在着围城心里，总会认为别人从事的职业比较轻松，前途比自己的好，即使是当下备受追捧的公务员也是如此，而且这种围城心态在基层公务员身上体现的尤为突出，在没有考上的时候认为公务员香，而在考上以后才发现也就是如此，特别是考上乡镇公务员的求职者更是如此，而且会对以后充满忧虑，这样好吗？个人建议“既来之则安之” 。
首先，对于公务员这份职业来说，很多人由于不了解，因此对其抱有很大的期待。现在的公务员工作和其他工作差别并不大，只是说对于公务员这份职业来说，职工个人的权益能够得到较好的维护，而且福利体系较为完善，而这些在很多遭受社会毒打的求职者眼中，就是“很香”的待遇，但是，对于很多刚毕业就考上公务员的大学生来说，这样的待遇到处都是，因此，就会对公务员产生围城心态，认为其和自己想象的月入过万差距还是比较大。
其次，在考上乡镇公务员之后，能够做的就是“既来之则安之” ，这样未来才有更大的可能。一方面，对于乡镇公务员的工作来说，很多时候工作任务是比较繁重的，但是这也是相对而言，与企业相比较，乡镇公务员的整体待遇还是远在很多企业之上，至少不用担心失业、拖欠工资，而且法定的假日休息时间都有保障，这些因素在生活中都占有很大的比列，因此公务员才会备受追逐，因为有益于生活。
同时，对于乡镇公务员来说，既然已经来了，怨天尤人是解决不了任何问题的，而只有积极应对，才会有更好的发展机会。虽然乡镇工作繁忙，但能够快速提高个人的综合能力，只要在乡镇工作拿得出手，借调的机会还是很多，而且很多乡镇干部都是通过借调最终离开乡镇的，也有直接在乡镇上走上领导岗位的，只要正确看待乡镇工作，才能有一个比较好的前途。最后，想要在乡镇有所作为，最主要的能力还是写作能力。对于乡镇干部来说，如果想要获得上级机关的青睐，良好的写作能力是必不可少的，因为写作能力强的干部才是上级机关领导需要的人才，才会愿意拿出编制来给借调人员，至于工作能力一般的人员，即使借调再久也很难直接调动，因为其可替代性太强，没必要为了其浪费一个编制指标。