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文 | 教育老黄牛(原创 , 严禁抄袭 , 侵权必究)
在综艺节目《学霸是怎样炼成的》中 , 一位资深HR揭露了不为人知的招聘真相 。
大企业会将求职简历分成两类——985毕业生和非985毕业生 , 分门别类放好 。招聘会结束后 , 大企业只会带走985毕业生的简历 , 其他简历制作得再精美 , 都会成为一文不值的“废纸” 。
毋庸置疑 , 在知名大企业、国企或行政、事业单位的招聘中 , 985、211毕业生明显占有优势 。
但每年的应届求职大军成千上万 , “双非生”往往是求职主流 , 处于“求职鄙视链”底端的他们 , 却难谋出路 。
“双非生”难以敲开大企业门禁 , 他们都去了哪里?《财经故事荟》展开了针对往届“双非生”的采访调查 , 发现“双非生”想敲开大企业的大门 , 确实颇为艰难 。 只有极少数“双非生”能够成功进入大企业 , 但历经周折者有之 , 采取迂回战术者有之 , 待岗在家者有之 。
还有很大一部分“双非生”不得不面临残酷的现实 , 放弃对大企业的执着 , 选择了小企业 。
来自哈尔滨的计算机专业“双非生”小威就是少有的成功者之一 , 但他从大一就开始做准备 , 刷大企业“面试经”、学C++、读热门项目源码、背算法题等 , 为此付出了很多 。
大二下学期 , 小威投出了人生第一份简历 , 得到了滴滴的实习机会 。 而毕业投递简历时 , 他的目标全部是互联网大企业 。
幸运的是 , 小威并没有受到“双非生”身份的影响 , 面试的机会并不少 。 他的实操经验丰富 , 腾讯、有赞、美团等知名大企业均向他抛出了橄榄枝 。
其实 , 小威的成功并不是偶然 , 而得益于他的提前布局 。
进入大学 , 他对自己就有清晰的定位 , 明确了就业方向 , 在学好专业知识和技能的同时 , 注重实操锻炼 , 为毕业后的就业做好了万全准备 , 一切才会水到渠成 。
事实证明 , 只要“双非生”能力与经验并重 , 进入大企业并不难 。 即使是985、211毕业生 , 拥有耀眼的名校光环 , 但不注重实操经验的积累 , 理论与实践相脱轨 , 也很难获得理想的工作机会 。
若是“双非生”本身没有任何优势 , 毕业后还一心想进入大企业 , 最后只会“高不成低不就” , 工作机会也会白白溜走 。
“双非生”不一定非要把目光放在大企业上 , 毕业后先进入小企业锻炼 , 也未尝不可 。 积累了丰富的实操经验之后 , “双非生”再去应聘大企业 , 成功的几率会更大 。
“双非生”应该做好哪些就业准备?这几点要牢记在很多大企业的招聘环节 , “双非生”直接就败在了“双非”学历上 。 但学历固然重要 , 应聘者的能力与经验才是真正的“敲门砖” 。 “双非生”想成功进入大企业 , 就要从这几点着手 , 为就业打下基础 。
- 清晰定位自己 , 有长远的目标
大学四年 , “双非生”都要为实现目标而努力 , 才能离目标越来越近 。 若是“双非生”无法准确给自己定位 , 没有关于未来的打算 , 大学四年可能就会浪费 , 等到毕业后才发现自己一事无成 。
- 知识技能兼备 , 才能有的放矢
若是“双非生”不注重专业知识的学习 , 不锻炼专业技能 , 荒废了学习 , 就业之路不可能顺畅 。
- 凡事要有耐心 , 想办法找出路
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