|职场潜规则：工资再高，3种领导也不值得跟随，会阻碍自己发展( 二 )

很多同事私下都为她打抱不平，不过张珍啥也没说，继续努力工作。
直到一次项目出了问题，查下来张珍手里掌握了部门经理收受回扣的证据，并且解决了项目中的问题。
这下经理无话可说，最后张珍取代了经理的位置。
职场中，遇到什么样的领导并不是我们自己能决定，遇到恶心的领导确实会让人很郁闷。但成熟的职场人都会压下情绪，知道什么样的应付方式对自己是最有利的，按兵不动，朝着这个方向去努力，才能真正解决问题。
遇到不好的领导，内心再不满都不要表现在脸上，更不要向同事吐槽，授人以柄，而应该学会冷静应付，别意气用事，有时短暂的妥协是为了长远的发展。
【|职场潜规则：工资再高，3种领导也不值得跟随，会阻碍自己发展】不值得跟随的领导有千万种，把握好分寸，心中有布局，不论跳槽、换部门、让自己升职、推拖、拖延、阴奉阳违等等，总能找到属于自己的应对方法，别傻傻被人当成冤大头就好。